Удерживаются ли алименты по договору гражданско-правового характера ?

Договор гражданско-правового характера

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.

По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

  • консультационные;
  • информационные;
  • аудиторские;
  • медицинские;
  • ветеринарные;
  • образовательные и другие услуги.

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Когда заключают

Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.

Как заключить договор гражданско-правового характера

Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.

Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.

В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.

В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.

В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.

На какой срок можно заключать

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

Порядок расторжения

Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.

Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.

Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.

Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.

В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является трудовая функция — работа по должности, штатному расписанию и профессии.

По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.

Читайте также:
Список отделов ПФР Кумылженский район, Волгоградская область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.

Вот еще отличия между договорами:

В соглашении ГПХ В трудовом договоре
Оформление и документы Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке. Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС. Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке. Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника
Деньги Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы
Налоги и сборы Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
Обязанности Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе Сотрудник выполняет должностные обязанности
Срок Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор
Место, время и условия работы Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель
Трудовые гарантии и льготы Нет Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему выходное пособие
Штрафы Могут быть предусмотрены соглашением Нет и не могут быть предусмотрены

Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке. Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС. Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи

Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке. Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника

Алименты по договору подряда

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.

Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

  1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
  2. Исполнитель работает в удобное для него время.
  3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
  4. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.

Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
Читайте также:
ПФР Республика Башкортостан, Иглинский район, с. Иглино, ул. Ленина, 149: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Взыскание алиментов по договору ГПХ

В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

  1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
  2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

  • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
  • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.
Образец искового заявления о взыскании алиментов

Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

  • 1/4 — на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.

Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

Минимальные алименты с подрядчика

Рассмотрим такую ситуацию:

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Читайте также:
Список отделов ПФР Добринский район, Липецкая область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

Как изменить размер выплат на ребенка?

В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

  • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
  • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

Алименты с договора гражданско правового характера

Для того чтобы дети нашей страны получали воспитание и образование на должном уровне, права их законодательно защищены. Семейный кодекс РФ, определяя обязанность родителей по отношению к детям, предусматривает их материальное обеспечение в любых жизненных ситуациях. Если один из родителей при разводе уходит из семьи, он обязан выплачивать алименты до достижения детьми совершеннолетия.

Выплачивать алименты можно на основании двух документов:

  • добровольного алиментного договора; в принудительном порядке.
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов:
– звонок бесплатный из любой точки России.

Кто имеет право на получение алиментов и от кого?

Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе. Если мужчина и женщина вступают в брак, то они получают вместе с правами личного и имущественного характера ещё и обязанности в отношении друг друга. То же происходит при рождении детей. В зависимости от того, как сложится семейная жизнь, члены семьи имеют право рассчитывать на заботу и материальную поддержку со стороны родственников. В случае потери трудоспособности или по другим причинам, определённым СК и ГПК РФ, получать алименты имеют право:

  • несовершеннолетние дети от родителей;
  • престарелые или утратившие трудоспособность родители от взрослых детей;
  • супруги, если они остаются одинокими и нуждаются в уходе, от другого супруга;
  • бабушки и дедушки, требующие посторонней помощи, от внуков;
  • нетрудоспособные или недееспособные братья и сёстры от своих взрослых братьев и сестёр, если нет родителей;
  • воспитатели, усыновители, отчимы и мачехи от выращенных ними взрослых детей.

Основания для взыскания алиментов

На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком. Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах. Для подтверждения их существования гражданам выдаются свидетельства. Они являются документами, по которым можно проследить возникновение или прекращение семейных отношений.

Если при рождении ребёнка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребёнка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идёт речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.

Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребёнка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребёнок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребёнку. Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.

Значительный процент новорождённых регистрируются одинокими матерями, что не противоречит ГПК РФ. Ребёнку даётся фамилия матери, а отчество записывается с её слов. В дальнейшем, чтобы подать заявление о взыскании алиментов с биологического отца, ГПК РФ предусмотрена возможность установления отцовства в судебном порядке. Помимо свидетельских показаний, которые суд принимает во внимание, важным основанием для признания отцовства являются результаты медико-генетической экспертизы. В РФ ГПК признаёт законность этого документа.

Кто имеет право подавать заявление в суд на взыскание алиментов?

Согласно нормам ГПК алименты имеют право потребовать совершеннолетние граждане не признанные в судебном порядке недееспособными, обратившись в судебные органы от своего имени. Если по состоянию здоровья они не могут лично прибыть для подачи заявления и в судебные слушания, то в соответствии с нормами ГПК РФ от их имени могут выступать уполномоченные представители. Доверенность на представление интересов в суде по взысканию алиментов заверяется нотариально, что является требованием ГПК РФ.

Читайте также:
Льготы многодетным семьям в 2022 году: правила предоставления привилегий в Ростовской области

Согласно СК и ГПК РФ алименты на содержание несовершеннолетних детей имеют право потребовать:

  • один из родителей;
  • усыновители;
  • воспитатели или опекуны (попечители), назначенные на законных основаниях;
  • представители органов опеки и попечительства.

Никаких других родственников – бабушек, дедушек, дядей, тёть, если они не признаны опекунами или попечителями ребёнка, ГПК РФ не наделяет полномочиями требовать алименты в судебном порядке или получать их. Школа и другие учебные заведения также не имеют таких прав. Но если ребёнок пребывает в учебно-воспитательном учреждении – детском доме или интернате, то согласно ГПК алименты могут быть востребованы с родителей администрацией этого учреждения.

Заключение договора о добровольной выплате алиментов

СК и ГПК РФ дают шанс родителям самостоятельно договориться при разводе, с кем останутся жить дети, а кто будет выплачивать алименты на их содержание. Чтобы соглашение не осталось голословным и выполнялось в дальнейшем, составляется алиментный договор. В нём прописываются:

  • сумма алиментов;
  • периодичность и сроки выплаты;
  • форма передачи – лично, по почте, через банк, другая;
  • дополнительные расходы;
  • индексация.

Составленный алиментный договор заверяется у нотариуса в соответствии с требованиями ГПК РФ. Только после заверки он приобретает статус официального документа и может быть передан государственному исполнителю. Тот открывает исполнительное производство, после чего документ перестаёт быть просто договором, получая статус исполнительного листа. Это значит, что за отказ выполнять прописанные в нём условия расцениваются как нарушение закона. Как за всякое правонарушение, за невыплату алиментов предусмотрены различные виды наказания.

Куда обращаться за присуждением алиментов на детей?

Если возможность договориться родителями не использована, и обоюдного согласия достичь не удалось, то алименты на содержание детей могут быть взысканы через суд. Согласно статье 28 и части 3 статьи 29 ГПК РФ мать (чаще всего дети остаются с матерью) может обратиться в суд того региона, где проживает она, или в суд, где проживает отец ребёнка.

Если родители проживают в разных районах или разных городах, специалисты советуют женщинам подавать на алименты по месту своего жительства. Судебное рассмотрение дела о присуждении алиментов в соответствии с ГПК РФ может длиться в течение месяца, будет проведено не одно слушание и судебное заседание. Чтобы получить удовлетворительный результат, необходимо вовремя прибывать в суд. Сделать это, находясь в другом городе, непросто. Если же на слушание дела о присуждении алиментов не явится ответчик, вопрос может рассматриваться в его отсутствие. Этот факт не послужит в его пользу, поскольку подчеркнёт равнодушное отношение к судьбе ребёнка, которому предстоит платить алименты.

Как и любое судебное разбирательство, дело о взыскании алиментов облагается государственной пошлиной. Но согласно Налоговому кодексу истец освобождается от уплаты пошлины. Она взыскивается с ответчика вместе с другими судебными издержками и перечисляется в государственный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ.

Если отец ребёнка не является в суд по повестке для рассмотрения дела о взыскании алиментов, и невозможно его отыскать для вручения копий исковых документов, решения суда или исполнительного листа, судья обязан объявить розыск его на основании части 1 статьи 120 ГПК РФ.

Какие документы необходимо представить суду для взыскания алиментов на детей?

Помимо заявления о взыскании алиментов с отца на содержание ребёнка и копии для вручения ответчику в суд должна быть представлена:

  1. Информация об истце
  • Копия паспорта.
  • Адрес, по которому следует отправлять сведения о проведении слушаний по делу и судебных заседаний.
  • Справка о занятости.
  • Сведения о заработной плате и других доходах.
  • Справка о состоянии здоровья (при необходимости).
  1. Информация об ответчике
  • Адрес, по которому зарегистрировано его место жительства и место пребывания.
  • Адрес, по которому его действительно можно найти.
  • Место работы.
  • Сведения о заработной плате.
  • Сведения об имуществе (жильё, транспорт, земельные участки).
  • Сведения о ценных бумагах, депозитах.
  1. Информация о ребёнке
  • Копия свидетельства о рождении, которое указывает на отцовство ответчика.
  • Справка с места жительства, которая подтверждает факт проживания вместе с матерью.
  • Справка о состоянии здоровья, если ребёнок нуждается в специальном уходе и лечении.

С момента получения судом полного пакета документов до рассмотрения и вынесения решения о взыскании алиментов по требованию ГПК РФ должно пройти не более месяца, поскольку средства на содержание ребёнка нужны регулярно. Для оспаривания решения может быть подана апелляция. Но согласно статьям 211 и 212 ГПК алименты могут быть взысканы немедленно.

С каких видов доходов взыскиваются алименты, и в каком размере

Алименты на содержание детей могут быть присуждены в твёрдой денежной сумме или в определённой части от всех доходов. Твердая денежная сумма чаще всего назначается самими родителями при составлении добровольного алиментного соглашения. В этом случае они руководствуются своим имущественным положением, заботой о ребёнке и степенью участия каждого из них в материальном обеспечении. Главное условие – чтобы алименты, которые будут выплачиваться, не были меньше, чем минимальный бюджет потребления для данной возрастной категории.

Читайте также:
Полезная информация для студента: платят ли пенсию по потере кормильца в академическом отпуске

Взыскание алиментов в судебном порядке чаще базируется на процентах от общего дохода плательщика. На одного ребёнка придётся выплачивать одну четвёртую часть, на двоих – третью, на троих и более детей – половину всех видов дохода.

Специальным Постановлением Правительства определяются виды дохода, с которого предстоит уплачивать алименты. Основные из них:

  • заработная плата с надбавками, премиями и другими регулярными выплатами;
  • пенсия по возрасту;
  • стипендии, получаемые в учебных заведениях различного типа аккредитации;
  • доходы от предпринимательства;
  • дивиденды, депозиты, прибыль от ценных бумаг;
  • доходы от сдачи в аренду имущества – недвижимости, транспортных средств;
  • другое.

В указанный список включены также алименты с гражданско-правового договора. Однако суд всегда идёт навстречу пожеланиям истца и назначает выплату алиментов гражданско-правового характера в твёрдой сумме.

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

Если отец ребёнка не имеет постоянной работы или не занят как индивидуальный предприниматель, трудно сказать, какие средства считать его доходом. Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера. Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.

Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.

Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.

  1. В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
  2. Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
  3. Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
  4. Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.

Надо ли плательщикам алиментов принимать участие в дополнительных расходах на ребёнка?

Считается, что выплачивая алименты с договора или других видов дохода в твёрдой денежной сумме или в определённой части, родитель, который не проживает с ребёнком, выполняет свои обязанности по его материальному обеспечению. Однако жизнь показывает, что получаемых средств может быть не достаточно. И это зависит не только от рачительности матери, которая распоряжается алиментами, от её умения экономно и по назначению расходовать деньги.

В жизни ребёнка могут возникнуть ситуации, требующие дополнительных затрат. Чаще всего это касается здоровья. Дорогое лечение и специальный уход не могут осуществляться без соответствующей оплаты. Поступающих от отца алиментов не хватает на эти цели. Если он добровольно не соглашается оказать финансовую помощь ребёнку, законодатель оставляет за матерью право истребовать её в судебном порядке.

Для того чтобы суд принял решение об удовлетворении иска, нужны серьёзные основания и веские доводы. Для участия отца в дополнительных расходах помимо плохого состояния здоровья ребёнка могут быть иные причины: творческие успехи в литературе, музыке, изобразительном искусстве, достижение хороших результатов в спорте, проявление других талантов, развитие которых необходимо всячески поддерживать, в том числе и материально.

В каких видах осуществляется выплата алиментов получателю?

При заключении добровольного соглашения об уплате алиментов родители могут отдельным пунктом прописать, как будет происходить процесс передачи денежных средств на содержание ребёнка от отца матери. При вынесении судебного решения этот вопрос решается судебным приставом, который ведёт исполнительное производство, по согласованию с плательщиком и получателем. Возможны такие пути уплаты денег:

  • передача из рук в руки при личной встрече истца и ответчика;
  • пересылка алиментов по почте;
  • банковский денежный перевод.

Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать, отдавая предпочтение одному из них. Чтобы исключить возможность обвинить плательщика в невыполнении своих обязанностей, любой из способов уплаты денег должен фиксироваться. Если на банковские и почтовые переводы выдается чек или квитанция, то при передаче денег лично можно потребовать расписку о получении. Это важно, поскольку неуплата по исполнительному листу (в том числе и добровольному соглашению) на законодательном уровне расценивается как правонарушение, за которое предусмотрены различные виды наказания.

Любая просрочка в уплате алиментов ведёт к накоплению долга. Получатель имеет право через суд не только потребовать его выплаты, но и начисления пени на всю сумму. После того как ребёнку исполнится восемнадцать лет и алименты прекращают выплачиваться. Но задолженность, признанную судом, необходимо погасить в полной мере. Только после этого будет закрыто дело об исполнительном производстве.

Читайте также:
Возврат товара в М.Видео: правила, можно ли, если не понравился?

На весь период существования долга на плательщика накладывается запрет на выезд в зарубежные страны, который может быть отменён после уплаты задолженности в полном объёме.

Алименты по договору гпх

Человек работает официально платит алименты. И по договору ГПХ устроился еще на одну работу, должен ли он поатить алименты, если работает по договору ГПХ.

Организация не выплачивает алименты муж работает по договору гпх.

Если по договору ГПХ уплачиваются налоги, можно ли с него платить алименты, если указано 14 доходов в решении суда. И если договор ГПХ между физическими лицами (об оказани услуг) кто должен будет оплатить налог? Работодатель или работник?

Каким образом должны насчитываться и уплачиваться алименты, если должник работает по договору гпх?

Кто должен выплачивать алименты должник или работодатель, если должник работает по договору гпх (строительство). Договор срочный. Где должен находиться исполнительный лист, у работодателя или у пристава?

Обычно по договору ГПХ суд тоже алименты отчисляет на ребёнка 25 процентов дохода отца?

Если муж работает по договору ГПХ с какой суммы положены алименты на 1 ребёнка?

Алиментщик устроился по срочному трудовому договору, пристав пояснила, что данный вид договора ни чем не отличается от трудового договора на неопределенный срок, хотя мне кажется, что разница имеется. Не является ли срочный трудовой договор – договором ГПХ? И кто должен удерживать алименты с такого вида договора, пристав или организация? Просто мне кажется, что сумма заработной платы с учетом 13% ниже даже МРОТ по Мурманской области.

Я работаю по договору ГПХ через каждых 3 месяца новый и получаю пенсию за боевые действия. Что должны с меня взыскивать за алименты?

Работал в другом государстве по договору ГПХ (13 мес) и сдавал в аренду машину (14 мес) в 19 г приехал в РФ, где бывшая жена подала повторно на алименты за прошедшие 3 года (алименты платил). Пристав рассчитал задолженность за предыдущие 3 года с учетом платежей (но разница в зп большая и поэтому долг большой) Договора ГПХ и аренды восстанавливаю, так как часть потерял при переезде.

Будет ли пристав учитывать при расчете задолженности эти договора и выплаты по ним или будет считать по средней ЗП по РФ?

У моего мужа двое детей, он выплачивает алименты. В 2010 году поменял сновную работу (трудовой договор) о чем устно по телефону сообщил судебному приставу, в это-же время он работал по договорам ГПХ еще в двух организациях с этих организаций алименты в пользу детей перечислялись а с основной работы нет. В результате накопился долг в сумме 450000 рублей. В 2013 году муж уволился с основной работы (трудовой договор), но остался работать по договору ГПХ с этой зарплаты у него высчитывали и алименты и долг, в июне 2014 устроился на новую работу по трудовому договору выплачивает алименты и долг, но судебные приставы завели розыскное дело по розыску имущества должника. Муж проживает со мной, но прописан у родителей. Имущества в собственности нет. Вопрос 1. Имеют-ли право приставы завести розыскное дело, если муж всегда платил алименты и по сей день выплачивает и долг и алименты. 2. Имеют ли право приставы наложить арест на какое-либо имущество в моем доме или в квартире родителей, где муж прописан.

У меня вопрос по алиментам. Работал в качестве Ип по договору с госучереждением в процессе работы заключал договора гпх с Ип на совместную работу. Судебный пристав сделав запрос госучереждение насчитал алименты на всю прибыльдаже не читая договора, что там указано что все расходы несу я, как мне сейчас быть в этой ситуаций и какие мне документы нужно предоставить чтоб был перерасчет. Заранее спасибо!

Компания по дезинсекции оказывает услуги больницам (через госзакупки). В договоре прописано, что “Исполнитель” не вправе доверять исполнение договора “третьим лицам”.

Вопрос: Если в штате компании всего одно лицо: оно же гендиректор, бухгалтер, без образования и квалификации дезинсектолога. Нанимает “Исполнитель” по договору ГПХ человека который все это исполняет – т.е. не берет его в штат. Могут ли быть у этой компании проблемы?

Суть: Бывший муж скрывается от алиментов. Фактически фирма по дезинсекции его – он санитарный врач и все делает сам, но что-бы не платить алименты жена устроила по гпх его к себе на 1000 р.

Вопрос: как эту информацию возможно использовать в свою пользу (я про то что они нарушают, если нарушают условия договора с заказчиками) максимум что можно из этой ситуации выжать – цель добиться того, что-бы человек начал платить. (Фиксированные алименты в процессе)

Если человек работает по договору ГПХ, а алименты назначены 25% , как ему платить? 25% от доходов или же от средней ЗП по региону? Если от средней ЗП по региону, то что делать если его фактический доход намного меньше.

Читайте также:
Какой порядок заполнения декларации по НДС

Ситуация следующая, бывшая супруга подала на алименты, развелись месяц назад, я работаю на новой работе справку с нее о доходах мне выдали, но есть и вторая на которой я работаю по договору ГПХ и на мою карту перекидывают деньги для всей бригады, есть отчетность сколько каждый месяц переводиться, но моя доля там ни как не отображается, что можно в этом случае сделать и какие документы предоставить, что бы это не выглядело как сокрытие доходов. Уточните я могу как нибудь легаглизовать свой доход по договору ГПХ моя доля допустим от 100000 20%.

Если будущий плательщик алиментов работает по договору гпх с официальной зарплатой 4500 руб., в какой сумме судом будут взысканы алименты: размере 1/4 от зарплат или в твёрдой денежной сумме? Сумма будет рассчитываться от зарплаты 4500 руб, от прожиточного минимума на ребенка по СПб или от средней зарплаты по СПб?

Пожалуйста как получится в результате: уволен 19 ноября а устроен по договору ГПХ 14 декабря плачу алименты 25% от заработной платы. Первая зарплата будет 10 января, а последняя платёжка по алиментам ушла 19 ноября. Что я должен заплатить по алиментам прожиточный минимум за декабрь или только в январе с заработной платы?

Можно ли взыскать алименты с матери, которая покупает ребенку одежду, проводит с ним время и развлекает, но ребенок живет с отцом. Четверть ее зарплаты состоявляет сумму больше чем она тратит на ребенка. Но работает она не официально, по договору гпх. На чьей стороне правда, в данной ситуации?

Если я напишу в прокуратуру на бывшего супруга о том что он стоит на бирже труда как безработный и работает по договору ГПХ в агенстве недвижимости, могу ли просить чтоб мою жалобу ему не показывали и не сообщали кто написал на него? Он встал на биржу, чтобы платить минимальные алименты.

В случае наличия алиментных обязательств у лица, но при этом предоставленного судебному приставу трудового договора от данного лица, на основании которого уже производятся взыскания, какова вероятность того, что пристав может или будет разыскивать иные (дополнительные, вероятные) доходы (того или иного характера) данного лица? Может ли это делаться по инициативе стороны, которая взыскивает алименты с лица?

Правомерно ли счесть доходы по договорам ГПХ подлежащими взысканию алиментов, если у лица имеется в наличии трудовой договор, по которому уже производятся взыскания?

С меня взысканы алименты в размере 1/4 заработка или иных доходов. Официально не трудоустроена. Работаю по договорам ГПХ. Ежемесячно в течение года оплачивала, приставу приносила чек, договор, акт оказанных услуг.

Вчера пристав сделал перерасчёт по средней заработной плате и у меня образовался огромный долг. Правомерно ли поступил пристав. Что делать в моем случае?

Проблема такая: практически год назад, бывшая жена моего мужа подала на алименты, при всем этом, мужу не приходило никакое извещение на почту. На тот момент он был безработный и его рассчитали по средней заработной по области, таких денег он не получает на своей новой работе. Как можно оспорить сумму алиментов и сделать ее в разв меньше? Муж нигде не трудоустроен, работает по договору ГПХ сделкой.

Нашел работу, а там трудоустраивают только по договору ГПХ. Как мне платить алименты?

Исполнительного листа никогда не было, всегда работал по трудовому договору и писал в каждой компании заявление и прикладывал реквизиты, куда перечислялись средства.

Где то писал процент (25% пока был это единственный ребенок), а в последних компаниях писал фиксированную сумму, так как официальная часть была не велика и платил более 25%. Сейчас как утверждают вся сумма будет официально, и у меняя появился второй ребенок, так понимаю надо будет платить 16,5 % же на первого ребенка?

С самого развода сразу плачу алименты, так как считаю, что ребенок должен содержаться хорошо и вижусь то же с ребенком постоянно.

Наша организация не вовремя выплатила алименты-с задержкой на 18 дней. 22 июня алименты были отправлены в банк, но не прошли. Поручение на перечисление алиментов были исправлены и обратно отправлены следующим днем.-23,06,2010 г. В этот день пришли на проверку с Службы судебных приставов. ССП хотят наложить штраф в размере 15000 руб. с первого раза. Правы ли они? Работник работает по договору ГПХ с марта 2010 г. Первый раз он получил зарплату 04.06.2010 г. Какие есть варианты чтобы избежать штраф или хотя бы поменьше?

При разводе с мужем заключили мировое соглашение о выплате алиментов на совместного ребенка (7000 руб. ежемесячно). В момент развода и сейчас бывший муж официально нигде не работает (хотя до этого был моряком, сейчас работает по договору ГПХ). В случае, если он перестанет уплачивать алименты ежемесячно, а я подам на него в суд, какого будет решение суда – исполнять условия мирового соглашения или назначит уплачивать минимальный прожиточный минимум как безработному?

Читайте также:
Можно вернуть деньги при некачественном оказании косметологической услуги?

Ситуация такова. В настоящее время муж находится за границей. По понятным причинам застрял там. Мы с ребенком находимся в РФ. Деньги он толком не высылает: мало и нерегулярно, как постоянный доход это расценивать нельзя. Подать на развод и официальные алименты тоже затруднительно, особенно в настоящий момент. Как быть, если я хочу подать на пособие с 3 до 7 лет ребенка? Я числюсь работающей по договору ГПХ – официально трудоустроена, по доходам прохожу. Но как быть с мужем?

Я состою в браке. У нас с мужем двое маленьких детей. От первого брака у мужа есть дочь 14 лет. Аллименты платит исправно 10 лет с момента развода. На уменьшение аллиментов мы не подавали, т.к. разница выплат была несущественной. С рождением второго ребенка денег в семье стало не хватать. Официально я не в декрете, ребенку 1,5 года, т.к. работала по договору ГПХ. Сейчас с маленьким ребенком приходиться подрабатывать. На просьбу подать на уменьшение аллиментов муж категорически отказывается. Мол не бедствуем, хоть на что-то хватает. Могу ли я подать на аллименты будучи в браке?

Ситуация следующая, бывшая супруга подала на алименты, развелись месяц назад, я работаю на новой работе справку с нее о доходах мне выдали, но есть и вторая на которой я работаю по договору ГПХ и на мою карту перекидывают деньги для всей бригады, есть отчетность сколько каждый месяц переводиться, но моя доля там ни как не отображается, что можно в этом случае сделать и какие документы предоставить, что бы это не выглядело как сокрытие доходов.

По договору ГПХ он работает водителем. Мне не понятно, может ли адвокат работать водителем по договору ГПХ? Ситуация в том, что бывший муж (адвокат) не платит алименты, имеется долг более 200000 руб. Суд/приставы вынесли постановление об ограничении специального права (не имеет права управлять ТС). Непутевый алименщик в свою очередь взял справку в ООО о том что работает водителем (организация по факту его и справку какую хочешь себе напишет, но оформлена на его маму, которая и знать не знает что в данной организации происходит). Так вот он подал заявление в суд на судебных приставов о том, что судебный пристав не законно вынесли постановление об ограничении спец права. Ко всему приложил справку из адвокатской палаты что дохода от адвокатской деятельности не имеет. Меня вызывают в суд в качестве заинтересованного лица. Как такого “человека” привлечь хоть к какой то ответственности за неуплату алиментов? Кажется уже все перепробовала, все без толку, одна писанина Судебные приставы пытались зайти в это ООО, не пускают. Закрывают дверь на замок.

Мой бывший муж, сообщил мне, что со следующего месяца будет выплачивать мне алименты в размере 2400, т. к. он устроился на работу за 10000 р в месяц. Я в это не верю, т.к. у него недавно родился второй ребенок и жена находиться в отпуске по уходу за ребенком. Как доказать, что он получает дополнительные доходы? Его жена ИП и поскольку она в декрете я думаю, что он ведет дела ее бизнеса, а на работу устроился фиктивно по договору ГПХ, последние два месяца он платил алименты 7800 (исходя из средней заработной платы по стране). До этого алименты были в размере 4000 тысяч, но два месяца назад он уволился с прежней работы, я думаю, что бы работать в бизнесе жены. Как быть?

Алименты с договора подряда

Алименты с договора подряда

Часто недобросовестные плательщики алиментов оправдывают себя тем, что не получают постоянный официальный доход. Они заключают договор подряда с нанимателем, выполняют работы и получают «серый» заработок. Отсутствие официального заработка не освобождает гражданина от обязанности перечислять содержание на ребенка.

В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.

Нужно ли платить алименты с договора подряда?

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы , обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.

Читайте также:
Работа на пенсии женщине: как трудойстройство отразится на пенсии

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подряда Трудовой договор
Исполнитель работает в удобное время Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

В каком размере взыскиваются алименты?

Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.

Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына. Просила установить выплату в твердом размере, отец имеет нерегулярный, меняющийся заработок. Доход Донцова Е.И. был подтвержден справкой 2-НДФЛ. Донцова К.А. сообщила суду, что часть оплаты бывший муж получает на руке и никак не декларирует. Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

  • сведения о сторонах;
  • информацию о детях;
  • конкретную сумму ежемесячной выплаты;
  • календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
  • подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование назначить содержание в твердом размере;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

  • экземпляр иска для ответчика;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
  • свидетельство о разводе;
  • квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Как изменить способ взыскания алиментных выплат?

Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • информация о первоначальном судебном решении;
  • обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование сменить порядок удержания содержания;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка. Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение. В случае конфликта спор разрешается судом. Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.

Читайте также:
Можно вернуть деньги при некачественном оказании косметологической услуги?

Юрист. Общий трудовой стаж 10 лет. Член Ассоциации юристов России. Занимаюсь проверкой и редактурой публикаций на сайте. Оказываю квалифицированную юридическую помощь. Моя почта: savo992@bk.ru, профиль на ЯндексУслугах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему и получить консультацию юриста, пишите в онлайн-чат справа, в форму для вопросов ниже или звоните по телефону:

Консультация в чате и по телефону – это самые быстрые способы получения ответа. Через форму ниже – примерное время ожидания ответа 1-2 дня.

Удерживаются ли алименты по договору гражданско-правового характера (подряда)?

Алименты с договора-подряда: уплачиваются ли

Алименты с договора-подряда взимаются согласно ст. 82 СК РФ. По закону тот родитель, который по суду отмечен как «алиментоплательщик», обязан уплачивать содержание на детей с любого источника дохода и даже при отсутствии любого заработка. В законе прописаны лишь несколько пунктов, по которым родитель может быть освобожден от выплат, но это должно доказываться документально и работа по договору не стоит в их числе.

Общие алиментные положения

Сотрудничество работодателя с физическим лицом по договору-подряда не приравнивается к условию, по которому можно отказаться от алиментов. Наивно полагать, что сменив официальную трудовую деятельность с «белой» зарплатой на договорную основу, можно избежать ответственности по ст. 80 СК РФ. По закону даже официально безработный родитель обязан перечислять ребенку ежемесячно установленную по суду или нотариально заверенному соглашению сумму.

В случае уклонения от оплаты:

  • законом предусмотрены меры воздействия на неплательщиков, вплоть до открытия уголовного дела;
  • разработаны рычаги взыскания алиментов с родителей, официально не трудоустроенных по ТК РФ.

В результате, алиментоплательщику собственная наивность или холодная расчетливость обойдется дороже в материальном и моральном плане. По суду с него в любом случае взыщут всю сумму, нередко пополненную штрафами, пенями и судебными издержками.

Отличие трудового договора от договора подряда

Удерживаются ли алименты с договора – подряда? Да, хотя соглашение с подрядчиком носит временный (сезонный) характер и относится к сфере ГПХ (гражданско-правовой характер). Заключается между двумя людьми, где один выступает заказчиком, второй –исполнителем.

Особенности договора:

  • исполнитель официально считается безработным, оформление на должность не предусмотрено;
  • работа сезонная, на определенный срок или в удобное время (главное результат);
  • отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ (соцпакет);
  • процедура заключения простая, договор автоматически аннулируется после выполнения работы и оплаты.

Существенный минус для алиментополучателя в том, что невозможно установить насколько точно отображена сумма, полученная за работу. По устной договоренности с заказчиком она на бумаге может быть сильно занижена.

Работать или нет

По ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин волен выбирать вид трудовой деятельности, форму отношений с работодателем и способ оплаты. Нельзя, даже по суду, принудить его устроится на работу с «белой» зарплатой и прозрачными отчислениями по алиментам.

Другое дело – обязать родителя вне зависимости от формы трудоустройства исполнять обязанности по исполнительному документу.

Даже сотрудник ФССП не будет проверять, где работает алиментщик и какая форма отношений с работодателем существует, если выплаты детям поступают в срок и в полном объеме. Его полномочия начнутся тогда, когда скопится алиментная задолженность. Судебный пристав имеет право применить к должнику меры административного и уголовного воздействия.

Что делать женщине

Если бывший муж регулярно работает по договорам подряда и мать ребенка подозревает его в сокрытии истинных доходов, решить проблему можно двумя путями. Все зависит от того, насколько хорошие отношения между бывшими супругами и готовности отца обеспечивать своих детей.

Варианты развития событий:

  • добровольное соглашение. Заверяется у нотариуса, в документе оговаривается и четко прописывается ежемесячная сумма алиментов, которая не зависит от фактических денег, полученных алиментоплательщиком. Расчет ее не опирается на договор подряда, сезонность. Родители просто приходят к единому мнению, стараясь не ущемить права ребенка;
  • судебный приказ. Матерью детей подается иск в мировой суд, желательно по ст. 83 СК РФ с требованием установить для отца алименты в твердом денежном эквиваленте;
  • по исполнительному листу, который судебный пристав обязан принести в бухгалтерию работодателя. Но так как этого кабинета, как и бухгалтера по договору подряда может не быть, а все работы – разовые, ответственность по документу ложится на плечи алиментоплательщика.

Матери ребенка можно обратиться к заказчику напрямую с просьбой указать сумму, которую тот выплатил исполнителю. В суде это будет прямым доказательством фактического заработка отца-алиментщика. Но на это идут не все работодатели. Кроме того, это разовый заработок, который нельзя применить к каждому месяцу выплат алиментов. Поэтому правильнее всего будет требовать фиксированную сумму алиментных выплат по суду, если мужчина трудится по договору подряда.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: