Скачать шаблон документа “Заявление об устранении нарушений срока расчета при увольнении”.

Заявление об прекращении предъявлений незаконных требований

В адрес заявителя поступило письмо с требованием явиться в Управление социальной защиты населения по вопросу выплаты городских доплат, на приеме кроме паспорта никаких документов не требовали. Заявитель выяснил, что является получателем региональной социальной доплаты к пенсии, как неработающий инвалид 3 группы и что он должен вернуть излишне выплаченные денежные средства. Заявитель просит прекратить незаконное предъявление к нему требований о выплате переплаты региональной социальной доплаты.

В Управление социальной защиты населения Района ____________ г. _________ ВАО ____________________________
Копия в: Департамент социальной защиты населения города _________
____________________________ ____________________________

Заявление
В _________ года в мой адрес поступила письмо исх. ________ от _________ г. С требованием явиться в Управление социальной защиты населения района ________ города ______ ВАО в кабинет №___ по вопросу выплаты городских доплат, на приеме кроме паспорта никаких документов не требовали.
В ходе общения со специалистом я выяснил, что являюсь получателем региональной социальной доплаты к пенсии, как неработающий инвалид 3 группы ( удостоверение №__________ )на основании Постановления правительства города ________ №______от __________ года (далее по тексту Постановление) и я должен вернуть _________ рублей излишне выплаченных сумм региональных доплат. Для меня это стало неожиданностью, т.к. с __________ года я заключил трудовой договор с ООО «__________», где работал в должности сервисного инженера до _________ года включительно. О чем в соответствие с требованиями действующего законодательства и уведомил орган социальной защиты населения. __________ года я заключил трудовой договор с ООО «_____________», где и работаю по настоящее время в должности сервисного инженера. При этом, заявление о назначении региональных социальных доплат при расторжении трудового договора с ООО «___________» я не подавал.
В соответствии со ст.13 Постановления «Неработающим пенсионерам назначение региональной социальной доплаты производится управлением социальной защиты населения района города ________ по месту жительства (пребывания) пенсионера на основании письменного заявления, необходимых документов и сведений об установлении пенсии, других денежных выплат и предоставлении мер социальной поддержки, входящих в общую сумму материального обеспечения пенсионера.
В заявлении о назначении региональной социальной доплаты пенсионер в обязательном порядке подписывает обязательство о своевременном (в течение 10 дней) сообщении в управление социальной защиты населения района города _______, выплачивающее данную доплату, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера региональной социальной доплаты или прекращение ее выплаты. Форма заявления утверждается Департаментом социальной защиты населения города ________». В соответствии с предписанными требованиями я предоставил в Орган социальной защиты населения заверенную копию трудовой книжки. Так же в период работы ООО «_________» и ООО «___________» производили отчисление взносов в ПФ и выплаты ЕСН, т.е. ссылки на то, что органы социальной защиты населения не были уведомлены мною о поступлении пенсионера на оплачиваемую работу (заключении трудового договора) несостоятельны. К тому же мне не было известно о том, что мне производятся региональные доплаты к пенсии, как неработающему пенсионеру.
В соответствии со ст. 40 Постановления «Гражданин несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для назначения региональной социальной доплаты».
В соответствии со ст.41 Постановления «Гражданин обязан в 10-дневный срок известить управление социальной защиты населения района города Москвы, выплачивающее ему региональную социальную доплату, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение ее выплаты или изменение размера». Мною данное требование выполнено было своевременно и в полном объеме.
В соответствии со ст.42 «В случаях, когда представление недостоверных сведений или несвоевременное выполнение обязанности, указанной в пункте 41 настоящего Порядка, повлекло за собой перерасход бюджетных средств на выплату региональной социальной доплаты, причиненный ущерб возмещается в следующем порядке:
а) управление социальной защиты населения района города Москвы
определяет сумму переполученных средств и выносит решение об
ежемесячном удержании излишне выплаченных сумм с пенсионера в размере, не превышающем ___ процентов причитающейся ему к выплате суммы региональной социальнойдоплаты;
б) гражданином в добровольном порядке (в объемах и в сроки, согласованные с управлением социальной защиты населения района города ________);
в) на основании судебного решения по иску управления социальной
защиты населения района города Москвы о взыскании переполученных сумм.
В таком же порядке подлежат взысканию излишне выплаченные до _________ года по вине пенсионера суммы ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии». Т.е. о органа социальной защиты населения появляется право удерживать с меня излишне выплаченные суммы только в случае моих виновных действия!
В соответствии со ст.44 Постановления «Переплата региональной социальной доплаты, образовавшаяся по вине органа, выплачивающего ее, удержанию с пенсионера не подлежит».
Если переплата и имеет место, я считаю, что она произошла по вине органа социальной защиты населения.
Несмотря на наличие вины органа социальной защиты населения в переплате, сотрудники продолжают беспокоить меня на предмет погашения задолженности.
В сложившейся ситуации мне были причинены нравственные и физические страдания, – моральный вред, подлежащий возмещению в силу ст.151 ГК РФ. Компенсацию морального вреда я оцениваю в ____________ рублей.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Хотелось бы еще раз напомнить, что я являюсь инвалидом 3 группы, мне установлен диагноз порок сердца!
Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
На основании вышеизложенного, руководствуясь действующим законодательством-
Прошу:
1. Прекратить незаконное предъявление ко мне требований о выплате переплаты региональной социальной доплаты, образовавшейся по вине Ваших сотрудников.

Читайте также:
Сосново-Озерское - адреса и контакты отделений пенсионного фонда на сегодня

В случае неудовлетворения указанных требований я буду вынужден обратиться с жалобами в вышестоящий орган, прокуратуру на предмет привлечения Вас к ответственности за не соблюдение требований действующего законодательства, а также в суд с исковым заявлением об обязании Вас выполнить вышеуказанные требования, а также компенсации морально вреда и затрат на оказание профессиональной юридической помощи.

Заявление об устранении нарушения по изменению условий трудового договора

Заявитель был принят на работу в организацию. Выйдя на работу после больничного, руководство компании объявило заявителю, что на его должность, был взят еще один сотрудник. Заявителя попросили провести обучение нового работника. Однако обязанность по обучению новых сотрудников не оговорена в трудовом договоре заявителя. Заявитель просит устранить нарушения по изменению условий трудового договора.

ООО «____________»
Адрес: ______________________

электромонтера 6-го разряда
___________________________
Адрес: _____________________

Я, _____________ года, был принят на работу в ЗАО «__________» на должность электромонтером 6-го разряда по обслуживанию грузоподъемных механизмов и электрооборудования предприятия по трудовому договору.
С _____________ года меня перевели в ООО «______________», заключив со мной трудовой договор №___ от __________ года.
С _____________ года по середину __________ года я находился на больничном.
__________ приказом № ___ мне была выплачена премия к юбилею, где я был охарактеризован как опытный, ответственный, хорошо знающий свое дело специалист.
В ___________ года, выйдя на работу после больничного, руководство Вашей компании мне объявило, что на мою должность, электромонтера 6-го разряда, был взят еще один сотрудник. При этом меня попросили провести обучение нового сотрудника, сделав примечание, что данная работа по обучению мне оплачена не будет. Корме того, обязанность по обучению новых сотрудников не оговорена в моем трудовом договоре, и, соответственно, данная просьба противоречит ст. 60 ТК РФ, которая запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также прошу заметить, что за время работы у Вас мне было поручено выполнение дополнительных работ, оплата за которые прибавлялась к основной зарплате. Выйдя с больничного, я подписал приказ об освобождении меня от выполнения дополнительных работ по грузоподъемным механизмам, что в значительной мере понижает мою заработную плату.
Администрация предприятия предложила мне оформить письменный перевод с 6-го на 5-ый, и, соответственно, заработная плата будет пересчитана в меньшую сторону. На данное предложение мною был дан устный отказ.
_______________ года я разговаривал с директором предприятия _________________, в присутствии свидетелей: секретаря Дины (фамилию не знаю) и главного инженера ____________ Генеральный директор потребовал меня написать заявление по собственному желанию. На данное предложение, в силу отсутствия желания увольняться, я дал отказ.
При начислении заработной платы за весь период работы у Вас мне начислялась надбавка за профессиональное мастерство в размере 7,5 (семи с половиной) процентов.
На данный момент надбавка за профессиональное мастерство установлена в размере 5 (пяти) процентов. Прошу заметить, что данное изменение процентной надбавки было произведено без соответствующего приказа, с которым я, соответственно, не ознакамливался.
Изменения трудового договора, в связи с уменьшением мне надбавки за профессиональное мастерство, были проведены с нарушением ст. 72 ТК РФ, так как изменение условий трудового договора не было оформлено письменным соглашением сторон.
Кроме того, предложение подать заявлению об увольнении по собственному желанию остается в силе со стороны администрации предприятия. На предложение уволить меня по соглашению сторон с выплатой мне единовременной премии в размере двух окладов мне был дан категорический отказ.
В силу вышеизложенного,

Читайте также:
ПФР Белг.ская область, Вейделевский район, п. Вейделевка, Центральная ул., 15: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

1. В кратчайший срок, после получения Вами данной претензии, устранить нарушения по изменению условий трудового договора.
2. Оказать содействие в восстановлении моих нарушенных прав.

Указанные требования прошу выполнить в течение 10 (десяти) дней, в противном случае я буду вынужден обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и Государственную инспекцию по труду.

« » ___________ года _____________/____________/

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Заявление об устранении нарушений

Заявление об устранении нарушений. Заявитель действует в интересах своей дочери. Его дочь осуществляя трудовую деятельность в организации приобрела заболевания диафрагмы. Руководство организации какой-либо помощи в сложившейся ситуации не оказало. Врачи лечебного учреждения, проявили полное бездействие, а именно: каких-либо мер по поводу выяснения причин заболевания произведено не было. Более того, от терапевта стали поступать предложения о том, чтобы дочь заявителя осмотрели психиатры. Поместив ее в стационар психоневрологического отделения, сотрудники лечебного учреждения на продолжении длительного времени принуждали ее принимать психотропные препараты, в результате чего она стала инвалидом II группы II степени. В связи с бездействием сотрудников организации, где работала дочь заявителя, заявитель неоднократно обращалась в прокуратуру, однако на обращения она получала ответы о том, что ее обращение передано на рассмотрение в прокуратуру и до настоящего времени какой-либо помощи ей не оказали. В результате заявителя вынуждена была обратиться в Генеральную прокуратуру РФ. Однако заявитель так и не получила ответов. Заявитель просит проверить исполнение ее неоднократных обращений в Генеральную прокуратуру. Принять меры прокурорского реагирования и устранить нарушения федерального законодательства, допущенные в указанных случаях.

Читайте также:
Работа в Тайланде для русских: как и кем уехать зарабатывать в Тайланд

В Генеральную прокуратуру РФ
_____________________________________________

Я – _____________________, действую от имени и в интересах своей дочери – __________________________ _____________ года рождения.
Моя дочь в период _________ года осуществляла трудовую деятельность в ИФНС по ________ области в г. _________, где в __________ г. приобрела заболевания диафрагмы.
Руководство ИФНС какой-либо помощи в сложившейся ситуации не оказало.
Моя дочь проходила лечение в стационаре ЦРБ г. _____________.
Врачи лечебного учреждения – ЦРБ г. __________, проявили полное бездействие, а именно: каких-либо мер по поводу выяснения причин заболевания произведено не было.
Более того, от терапевта ЦРБ г. __________ стали поступать предложения о том, чтобы мою дочь осмотрели психиатры.
Поместив ее в стационар ___ психоневрологического отделения, сотрудники лечебного учреждения на продолжении длительного времени принуждали ее принимать психотропные препараты, в результате чего она стала инвалидом II группы II степени.
В связи с бездействием сотрудников ЦРБ г. ________ и ИФНС, где работала моя дочь, я неоднократно обращалась в Прокуратуру _________ области, однако на мои обращения я получала ответы о том, что мое обращение передано на рассмотрение в Прокуратуру _________ области и до настоящего времени какой-либо помощи мне не оказали.
В результате я вынуждена была обратиться в Генеральную прокуратуру РФ и в Администрацию Президента РФ.
Мои неоднократные обращение на бездействие органов государственной власти поступали на протяжении нескольких лет, но до настоящего времени я так и не получила ответов, следовательно прокурорского реагирования произведено не было.
Довожу до Вашего сведения, что уже на продолжении длительного времени нарушаются права моей дочери, как гражданина РФ, предусмотренные Конституцией РФ, а именно ст. ст. 17, 19, 33.
Согласно ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I “О прокуратуре Российской Федерации” предметом прокурорского надзора является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Таким образом, нарушаются законные права и интересы моей дочери. Мы в настоящее время не можем воспользоваться своими законными правами на информацию о деятельности Генеральной прокуратуры, предоставлении ответов на предъявленные заявления.
Также мы не можем добиться от Генеральной прокуратуры принятия мер прокурорского реагирования.
Считаем, что за нарушение наших законных прав органы Государственной власти должны нести ответственность, установленную законодательством РФ.

Читайте также:
Выплата зарплаты наличными в 2022 году – запрещена или нет

На основании изложенного,-

1. В соответствии с требованиями Федерального Закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации» проверить исполнение моих неоднократных обращений в Генеральную прокуратуру.
2. Принять меры прокурорского реагирования и устранить нарушения федерального законодательства, допущенные в указанных случаях.
3. Предоставить мне ответы на мои обращения, отчет о проделанной работе, с целью обращения в суд.

О принятом решении прошу сообщить мне по адресу: _____________________________________ в установленный законом срок.

Приложения:
1. Копия заявления в Госдуму РФ
2. Копия почтовых карточек.

Заявление в

Заявление в В Департамент жилищной политики и Жилищного фонда г. Москвы о признании моей семьи двумя разными семьями и постановке на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий как отдельных семей

В Департамент жилищной политики и Жилищного фонда г. Москвы
Адрес:_______________________________________

От: Ф. И. О.(полностью)_______________________

На основании договора социального найма жилого помещения №., заключенного между и ДЖП и ЖФ г. Москвы в лице _____________(Ф.И.О.) – заместителя начальника Управления – начальника отдела управления жилищным фондом Управления ДЖП и ЖФ г. Москвы в ЮАО, __________(Ф.И.О. отправителя) было предоставлено в бессрочное владение и пользование жилое помещение – квартира площадью жилого помещения (площадь) кв.м,, состоящая из 2 комнат, расположенная по адресу:
Согласно п. 1.3 Договора совместно с Нанимателем в жилое помещение вселяются в качестве членов его семьи граждане:
Ф.И.О. – наниматель
Ф.И.О.– дочь
Ф.И.О. – мать
Ф.И.О. – дочь
В настоящее время я – (Ф.И.О. отправителя) имею двоих несовершеннолетних детей: (Ф.И.О., год рождения), и (Ф.И.О., год рождения), которые также зарегистрированы в указанном жилом помещении.
Таким образом, в квартире зарегистрированы и проживают постоянно:
Ф.И.О. – наниматель
Ф.И.О. – дочь
Ф.И.О. – мать
Ф.И.О. – дочь
Ф.И.О. – внук
Ф.И.О. – внучка
Указанное обстоятельство подтверждает выписка из домовой книги от 10 марта 2012 года.
В силу ст. 49 ЖК РФ по договору социального найма жилые помещения предоставляются малоимущим гражданам, признанным по установленным настоящим Кодексом основаниям нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
В соответствии с п. 2 ст. 51 ЖК РФ гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее – нуждающиеся в жилых помещениях) граждане, являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы.
При этом в силу п. 4 ст. 50 ЖК РФ учетной нормой площади жилого помещения (далее – учетная норма) является минимальный размер площади жилого помещения, исходя из которого определяется уровень обеспеченности граждан общей площадью жилого помещения в целях их принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
Мы, шесть человек, не обеспечены жилым помещением по установленным законодательством нормам и иного помещения для проживания, кроме указанной квартиры, не имеем.
Я – (Ф.И.О. отправителя) со своими детьми – (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), с одной стороны, и (Ф.И.О.) и (Ф.И.О.) , с другой стороны, фактически являемся разными семьями и не имеем возможности проживать на одной жилой площади. При этом размер площади жилого помещения, приходящейся на каждого члена семьи, составляет менее учетной нормы, соответствующей действующему законодательству.
На основании ст. 8 Закона г. Москвы от 14.06.2006г. №29 «Об обеспечении права жителей г. Москвы на жилые помещения» жители города Москвы признаются нуждающимися в жилых помещениях при наличии хотя бы одного из следующих оснований:
1) размер площади жилого помещения, приходящейся на каждого члена семьи заявителя, составляет менее учетной нормы;
2) заявители проживают в жилых помещениях, признанных в установленном порядке непригодными для постоянного проживания и ремонту и реконструкции не подлежащими, независимо от учетной нормы площади жилого помещения;
3) заявители являются нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности.
4) заявители проживают в домах, в которых отсутствует хотя бы один из видов удобств, указанных в приложении 1 к настоящему Закону, независимо от учетной нормы площади жилого помещения;
5) утратил силу. – Закон г. Москвы от 18.06.2008 N 24;
6) заявители не являются собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения, не обладают самостоятельным правом пользования жилыми помещениями, независимо от учетной нормы площади жилого помещения (за исключением лиц, для которых город Москва является местом пребывания).
Согласно ст. 20 Закона норма предоставления площади жилого помещения составляет 18 квадратных метров площади жилого помещения на одного человека.
Жилое помещение из жилищного фонда города Москвы может быть предоставлено площадью, превышающей норму предоставления на одного человека, но не более чем в два раза, если такое жилое помещение представляет собой одну комнату или однокомнатную квартиру.
Занимаемое нами жилое помещение состоит из двух комнат площадью жилого помещения _ кв.м, общей площадью _ кв.м, жилой площадью _ кв.м, что нарушает жилищное законодательство, т.к. нам положено 6*18=108 кв.м.
В соответствии со ст. 2 Закона г. Москвы № 29 члены семьи заявителя – супруг (супруга) и их несовершеннолетние дети независимо от места их жительства, лица, объединенные признаками родства или свойства, совместно проживающие в жилом помещении, а также граждане, проживающие совместно с заявителем, в том числе вселенные им в жилое помещение в качестве членов семьи в установленном порядке либо на основании решения суда. В квартире, занятой несколькими семьями, граждане, считающие себя разными семьями, проживают на основании отдельных договоров социального найма, найма, безвозмездного пользования, заключенных с городом Москвой в установленном порядке, в отношении отдельных жилых помещений в квартире (комнат) или на основании права собственности на отдельные жилые помещения в квартире (комнаты).
Следовательно, в соответствии с нормами действующего законодательства с моей семьей (мной и несовершеннолетними детьми) и (Ф.И.О.) должны быть заключены отдельные договора социального найма.
Таким образом, имеются законные основания для признания моей семьи (Ф.И.О. отправителя и Ф.И.О. членов семьи) и (Ф.И.О остальных лиц) разными семьями, постановке на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий как отдельных семей, а следовательно для предоставления нашим семьям по договору социального найма разных жилых помещений.
В соответствии со ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 г. № 59 ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам.
Согласно ст. 12 указанного ФЗ, письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления, должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Читайте также:
Список отделов ПФР городской округ Сунжа, Республика Ингушетия. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

На основании изложенного, –

Рассмотреть вопрос о признании моей семьи: (Ф.И.О. отправителя и членов семьи), и (Ф.И.О. остальных лиц), с другой стороны, разными семьями, постановке на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий как отдельных семей, заключении разных договоров социального найма, предоставлении по договорам социального найма отдельных жилых помещений.

Ответ прошу направить по адресу: ___________________________________________

Заявление о нарушении работодателем трудового законодательства

Заявитель работал в организации в соответствии с трудовым договором. Заявителем было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Однако заявителю не была выплачена заработная плата. Заявитель просит восстановить нарушенные права и выплатить все причитающиеся к выплате суммы.

В ГИТ города Москвы
115582, Москва,
________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о нарушении работодателем трудового законодательства
в форме несвоевременной выплаты заработной платы

В ЗАО «____________» я работала в соответствии с трудовым договором от ____________ года с _________ года (приказ № __________ от _________ года) по __________ года (приказ № -______ от __________ года), была уволена с должности верстальщика.
___________ года мною было подано заявление об увольнении по собственному желанию. На основании моего заявления был издан приказ о моем увольнении.
Трудовая книжка получена мной на руки, однако при моем увольнение мне не была выдана заработная плата за последние месяцы работы в размере _______ рубль и со мной не был произведен расчет (компенсация) заработной платы за весь период работы с учетом роста потребительских цен в Российской Федерации. До момента увольнения заработная плата выплачивалась мне два раза в месяц с ____ по ____ число каждого месяца.
С “___”________ ___ г. заработная плата и иные выплаты мне не выплачивались. Размер задолженности Работодателя по выплате заработной платы на дату подачи настоящего заявления составляет ________ рубль.
Я неоднократно обращалась к Работодателю с просьбами выплатить задолженность (копии обращений прилагаются), но до настоящего времени выплата денежных средств не производилась. Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 “О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы” устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер задолженности Работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате Работнику платежей составляет ________ рубль.
На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 356 – 360, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, прошу восстановить нарушенные права Заявителя, принять к нарушителям меры, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ, а также обязать ЗАО «____________» выплатить мне все причитающиеся к выплате суммы.

Читайте также:
Как учитывать транспортный налог и плату в систему «Платон» в расходах по налогу на прибыль

Приложение:
1. Копия трудовой книжки.
2. Копия трудового договора.
3. Копии претензий.
4. Иные документы.

“___”________ ___ г.

Заявитель: _________________ _______________
(Ф.И.О.) (подпись)

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Заявление о выдаче полного расчета с учетом задолженности по заработной плате

Заявление о выдаче полного расчета с учетом задолженности по заработной плате, по оплате командировочных, компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения, возмещении убытков и компенсации морального вреда.

Генеральному директору ЗАО «_________»
_____________________

_____________________
Адрес местожительства: _________________________
Адрес фактического проживания:

Заявление
о выдаче полного расчета с учетом задолженности по заработной плате, по оплате командировочных, компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения, возмещении убытков и компенсации морального вреда

______________ года между мной, ____________ и ЗАО «_________» в лице генерального директора ____________ был заключен трудовой договор. Согласно указанному договору я был принят на работу в должности консультанта по продажам на неопределенный срок, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке. С ____________ г. я был переведен на должность руководителя округа, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке.
__________ года я был уволен в порядке п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (приказ об увольнении от ___________ г., запись в трудовой книжке №____), однако в день увольнения работодатель не произвел со мной полного расчета за исполнение трудовых обязанностей в порядке действующего трудового законодательства. Задолженность по заработной плате на день увольнения с ___________ г. по _____________ г. составила __________ руб. Кроме того, в нарушение трудового законодательства при увольнении мне не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период работы с ___________ г. по __________ г. из расчета 49 календарных дней в размере _________ руб.

Читайте также:
Список отделов ПФР Альменевский район, Курганская область. Адреса, телефоны, официальный сайт, время приёма

Считаю, что деяния работодателя грубо нарушают мои права, посягая при этом на один из основных принципов трудового законодательства – принцип запрещения принудительного труда. Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду указанная статья относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере. В порядке ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В порядке ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ст. 140. ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В связи с незаконным бездействием работодателя, нарушающим мои права, я был вынужден обратиться за юридической консультацией. Стоимость юридических услуг составила 20250 (двадцать тысяч двести пятьдесят) рублей. Считаю, что тем самым мне причинен материальный ущерб, право на возмещение которого у меня возникло в порядке ст. 233 ТК РФ. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Кроме того, указанными неправомерным деянием со стороны работодателя мне причинены нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, связанных нарушением моих прав, закрепленных Трудовым Кодексом РФ и необходимостью тратить время, моральные силы и дополнительные деньги в целях их защиты. Компенсацию морального вреда я оцениваю в размере _________ рублей. Согласно ст. 237. моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Напоминаю, что ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность руководителя организации за невыплату свыше двух месяцев заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80, 140, 233, 237 ТК РФ в срок до «___»_____________ г.
ТРЕБУЮ:
1. Произвести полный расчет и незамедлительно выплатить мне причитающуюся заработную плату в размере ________ рублей.
2. Выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с _________ г. по __________ г. из расчета 49 календарных дней в размере ___________ руб.
3. Выплатить мне командировочные на день увольнения за ___ дней в размере _____________________ руб. (___ руб. х ___ дней).
4. Выплатить мне компенсацию морального вреда в размере __________ рублей;
5. Возместить мне расходы по оказанию юридической помощи в размере ___________ рублей.
В случае отказа буду вынужден воспользоваться своим правом на обращение в суд. Дополнительно ставлю Вас в известность о своем намерении обратиться в государственную инспекцию труда по городу Москве с жалобой на нарушение Вами трудового законодательства.
Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения вышеуказанной проблемы.

Читайте также:
Виды пенсий страховых и трудовых, в том числе по старости: понятие, структура и особенности финансирования в РФ

____________ __________________ «___» _________ _____г.

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: