Положена ли мне досрочная пенсия за работу с вредными условиями труда? Пособия, льготы, субсидии в 2022 году – консультации экспертов

Как безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно в 2022 году: Досрочная пенсия по вредности в 2022 году. льготный стаж для выхода на пен

О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработных есть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.

О том, как безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости в 2022 году, как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста, читайте подробно в данной статье.

Как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста?

Безработные граждане, оставшиеся без работы в предпенсионном возрасте, могут выйти на пенсию раньше установленного для них срока.

Такое право предоставляется предпенсионерам, потерявшим работу в связи с ликвидацией организации или сокращением численности сотрудников. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости населения, то есть статус безработного должен быть установлен официально.

Досрочная пенсия в этом случае назначается не ранее, чем за 2 года до достижения лицом пенсионного возраста. Причем норматив возраста определяется с учетом проводимой в России пенсионной реформы и ее переходных положений в течение 2019-2022 г. (см. таблицу по годам).

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

Порядок назначения досрочной пенсии безработному предпенсионеру регулируется статьей 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. Согласно положениям этой статьи, органы службы занятости населения могут направить гражданина на пенсию досрочно при выполнении следующих условий:

До оформления пенсии по старости на общих основания гражданину осталось 2 года или меньше. При этом пенсионный возраст определяется с учетом переходных положений, предусмотренных на период 2019-2022 гг. Уже начиная с 2023 года., право на досрочную пенсию безработному предпенсионеру будет предоставляться в фиксированном возрасте — для женщин с 58 лет, а для мужчин с 63.

Гражданин остался без работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением штата сотрудников.

Имеется страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. При этом, если предпенсионер претендовал на льготную пенсию в связи со стажем работы по определенной профессии или в тяжелых/вредных условиях труда, стаж на соответствующих видах работ тоже должен быть выработан полностью.

Безработный предпенсионер не отказывался от двух вариантов предложенной ему работы во время периода безработицы и не отказывался от переобучения по направлению от ЦЗН.

Предпенсионер не нарушал сроки и условия перерегистрации без уважительной причины.

ЦЗН не может трудоустроить предпенсионера, что фиксируется в сведениях о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске работы.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, работник ЦЗН принимает решение о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина и оформляет предложение на специальном бланке. С этим документом предпенсионер может обратиться в ПФР для досрочного назначения выплат.

Снижение пенсионного возраста для безработных (таблица по годам)

Снижение пенсионного возраста на 2 года осуществляется с учетом переходных положений реформы, установленных в Приложении 6 к закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. График назначения досрочной пенсии в связи с невозможностью трудоустройства в предпенсионном возрасте, выглядит следующим образом:

Год рождения Пенсионный возраст с учетом проводимой реформы Возраст назначения досрочной пенсии безработному гражданину

1968 и далее 60 58

1963 и далее 65 63

После окончания переходного периода пенсионной реформы право на досрочное оформление пенсии безработным предпенсионерам будет предоставляться при достижении фиксированного возраста:

с 58 лет женщинам (это касается рожденных в 1968 году и позже);

с 63 лет мужчинам (для 1963 года рождения и позже).

Как оформить досрочную пенсию безработному предпенсионного возраста

Чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо получить предложение от органов службы занятости и обратиться с ним в территориальное отделение Пенсионного фонда. ЦЗН также может самостоятельно отправить документ в ПФР в электронной форме, тогда лично обращаться за ним не придется.

Подать заявление о назначении пенсии можно:

При личном обращении в ПФР или МФЦ или через своего законного представителя;

Дистанционно через портал Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР;

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

Удостоверяющие личность гражданина (паспорт, вид на жительство и так далее);

Подтверждающие стаж гражданина (трудовая книжка, договоры ГПХ, выписки из приказов и так далее);

Справку о среднемесячной зарплате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.;

Иные документы, предоставление которых влияет на величину назначенной гражданину пенсии. К примеру, свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

При достижении пенсионного возраста получатель выплат может осуществить переход на страховую пенсию по старости. После такого перехода условие по осуществлению трудовой деятельности отменяется: пенсионер сможет устроиться на работу, и выплаты при этом будут сохранены.

Величина назначенной гражданину пенсии рассчитывается по общим правилам с применением балльной системы расчета. Чем больше пенсионных баллов было накоплено за трудовую деятельность (больше величина ИПК гражданина), тем выше размер назначенной пенсионной выплаты.

Расчет осуществляется по следующей формуле:

П = ИПК × СПК + ФВ

П — размер начисленной пенсии;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина (сумма накопленных им баллов);

СПК — стоимость 1 пенсионного коэффициента на дату проведения расчета;

ФВ — величина фиксированной выплаты, установленная на дату произведения расчета.

При этом величины СПК и ФВ устанавливаются законодательно.

Например, уже известны их значения на период до 2024 года включительно:

Год Стоимость одного коэффициента, в рублях Величина фиксированной выплаты, в рублях

2020 93,00 5686,25

2021 98,86 6044,48

2022 104,69 6401,10

2023 110,55 6759,56

2024 116,63 7131,34

Если рассчитанная по формуле пенсия окажется ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания, к ней будет назначена социальная доплата до величины ПМП. Таким образом размер выплаты будет доведен до значения регионального прожиточного минимума.

Читайте также:
Административное исковое заявление об исправлении кадастровой ошибки: как составить

Как безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно в 2022 году: Досрочная пенсия по вредности в 2022 году. льготный стаж для выхода на пен

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2022 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2022 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.

Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:

специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;

общего страхового стажа.

Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2

Женщины Мужчины Женщины Мужчины

Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55

Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5

Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);

наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;

при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

2,5 года вредной работы для мужчин;

2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1 По Списку № 2

Женщины Мужчины Женщины Мужчины

СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ

3,75 52 5 55 5 53 6,25 58

4 51 6 54 6 52 7,5 57

6 49 8 52 8 51 10 56

7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Читайте также:
Срок действия технического паспорта на квартиру 2022 - годности

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф

Если спец. Оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;

для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Вид производства Профессия, должность

все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;

геологи (участковые, главные);

главные инженеры, помощники по производству;

энергетики и другие.

литейщики металлов и сплавов;

обжигальщики отходов металла;

плавильщики металла и сплавов;

кузнецы — штамповщики и другие.

Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.

машинисты технологических насосов;

коксоразгрузчики и другие.

Химическое производство рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:

асбестовых технических изделий;

химии, удобрений, полимеров, пластмасс;

аммиака (включая газовое сырье);

минеральных удобрений и других.

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

Досрочная пенсия по вредности в 2022 году: льготный стаж для выхода на пенсию, список 1 и 2 — перечень профессий

вредные профессии - список

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий. Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2022 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2022 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Читайте также:
Исковое заявление о взыскании стоимости восстановительного ремонта
Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.
    Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

    С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

    По Списку № 1 По Списку № 2
    Женщины Мужчины Женщины Мужчины
    СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
    3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
    4 51 6 54 6 52 7,5 57
    5 50 7 53
    6 49 8 52 8 51 10 56
    7 48 9 51
    7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

    Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

    Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

    Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

    До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

    Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

    В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

    Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
    Опасный 4 8%
    Вредный 3.4 7%
    3.3 6%
    3.2 4%
    3.1 2%
    Допустимый 2
    Оптимальный 1

    Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

    • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
    • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).
    Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

    К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

    • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
    • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.
    Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

    В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

    • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
    • геологи (участковые, главные);
    • главные инженеры, помощники по производству;
    • мастера горные;
    • электромеханики;
    • энергетики и другие.
    • газорезчики;
    • заливщики металла;
    • литейщики металлов и сплавов;
    • огнеупорщики;
    • обжигальщики отходов металла;
    • плавильщики металла и сплавов;
    • кузнецы — штамповщики и другие.
    • аппаратчики;
    • машинисты технологических насосов;
    • слесари — ремонтники;
    • коксоочистители;
    • коксоразгрузчики и другие.
    • асбестовых технических изделий;
    • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
    • аммиака (включая газовое сырье);
    • минеральных удобрений и других.

    Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

    Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

    В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

    В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.

    Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

    Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

    • бункеровщики;
    • грузчики, занятые на погрузке цемента;
    • дробильщики слюды;
    • кольщики слюды;
    • дробильщики извести;
    • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
    • красильщики;
    • аппаратчики водно-химической обработки;
    • аппаратчики дубления;
    • машинисты промывочных машин;
    • машинисты разводных машин и другие.
    • аппаратчики-экстракторщики;
    • катализаторщики;
    • купажисты по табакам;
    • раскладчики листового табака;
    • расфасовщики табака;
    • сортировщики табака;
    • рыбаки прибрежного лова;
    • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
    • бойцы скота и другие.
    • машинисты газотурбинных установок;
    • машинисты котлов;
    • огнеупорщики;
    • печники;
    • старшие машинисты котельного оборудования;
    • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

    Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

    Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

    Малые списки льготных профессий

    В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

    Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.

    Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

    В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

    Вид работ Пол Нормативы (лет)
    ПВ ОСС СЛС
    Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15
    Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20
    Ж 50 20 15
    Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10
    Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15
    Ж 50 20 10
    В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 20
    Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10
    Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5
    Ж 50 20 10

    Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

    Выход на досрочную пенсию в 2022 году: последние новости

    При соблюдении ряда условий или при длительном стаже труда на определенной профессии гражданин может выйти на пенсионное обеспечение в досрочном порядке. Российским законодательством предусмотрено около 30 ситуаций, когда это возможно. Основанием для раннего ухода на пенсию могут являться особенности работы, количество лет накопленного стажа или определенные социальные критерии.

    Оформление пенсии в Российской Федерации

    Для получения основного страхового пенсионного обеспечения гражданин должен соответствовать трем условиям:

    1. Достичь необходимого возраста.
    2. Накопить минимально требуемое количество лет стажа.
    3. Заработать минимально необходимый пенсионный коэффициент.

    До недавнего времени возраст выхода на пенсию составлял 55 лет для лиц женского пола и 60 – для мужского. Однако в 2018 году была принята реформа, подразумевающая постепенное повышение возраста выхода на заслуженный отдых до отметки в 60 и 65 лет. Чтобы выйти на пенсию в 2022 году, нужно соблюсти следующие требования:

    • возраст – 56,5 лет женщины и 61,5 год – мужчины;
    • стаж – 12 лет;
    • ИПК – 21 балл.

    При несоблюдении этих условий гражданин может самостоятельно доплатить взносы за самого себя или продолжить официально работать. По достижении 65 лет (женщины) или 70 лет (мужчины) при отсутствии возможности получить страховые выплаты, пенсионеру будет назначено обеспечение социального типа.

    Право досрочной пенсии

    Некоторые категории граждан при определенных условиях могут начать получать пенсионное обеспечение заранее, до достижения планки возраста. Основанием для этого может являться:

    • работа на определенной должности;
    • трудовая деятельность в опасных или вредных для человеческого организма условиях;
    • работа на севере;
    • социальный мотив;
    • отсутствие возможности трудоустроиться.

    Право досрочного выхода за работу в определенной сфере

    При работе на некоторых должностях граждане могут претендовать на досрочную пенсию. Условия для ее получения выглядят следующим образом:

    • стаж трудовой деятельности – 25 лет;
    • возраст – 45 лет.

    Возможность досрочного выхода на пенсионное обеспечение на основании накопленной выслуги лет предоставляется гражданам, работающим:

    • в сфере образования учителями и преподавателями в школах и в высших учебных заведениях;
    • в сфере здравоохранения докторами и медсестрами;
    • в творческой культурной сфере.

    Внимание: Досрочный уход на отдых по выслуге лет возможен только в том случае, если на момент обращения за назначением выплат гражданин накопил минимально требуемое количество заработанных пенсионных баллов. В 2022 году это значение равняется 21.

    Право досрочного выхода на пенсию за работу во вредных или опасных условиях

    Граждане, работающие во вредных или опасных условиях, в ходе своей деятельности получают различные привилегии. В их число входит возможность оформления пенсионного обеспечения в досрочном порядке.

    На законодательном уровне закреплены три списка профессий и должностей, длительная работа на которых позволяет гражданину уйти на пенсию раньше.

    В первый перечень входят работы, связанные с:

    • подземными операциями (геологическая разведка, добыча ресурсов, прокладка линий метро, строительство тоннелей и т.д.);
    • металлургией и горячими цехами;
    • нефтеперерабатывающей промышленностью;
    • производством электроники;
    • производством патронов, оружия, военного оборудования и т.д.

    Во второй перечень входят работы, связанные с:

    • горнодобывающей промышленностью;
    • пищевой промышленностью;
    • производством медикаментов;
    • нефтедобывающей и газодобывающей промышленностью.

    Также есть отдельный, так называемый «малый» список профессий. В его состав входят такие профессии, как:

    • тракторист-машинист сельскохозяйственной отрасли;
    • персонал, обслуживающий железнодорожные пути;
    • промышленный рыболов;
    • служащий гражданского флота;
    • лесозаготовщик;
    • водитель государственного общественного транспорта;
    • член испытательного состава, работающий с авиационной, воздушной, наземной, водной, подводной и космической техникой и оборудованием.

    Полные списки профессий и должностей с подробными комментариями и разъяснениями закреплены в Постановлении СССР №10 от 26 января 1991 г. в последней редакции от 2 октября 1992 года.

    Внимание: Несмотря на то, что постановление со списками профессий было издано еще при существовании Советского Союза, оно является актуальным до сих пор. В его содержание периодически вносятся изменениям посредством принятия отдельных законодательных актов и распоряжений.

    Условия выхода на пенсионное обеспечения в досрочном порядке на основании труда в опасных или во вредных условиях представлены в таблице:

    Профессии из первого списка
    Пол Возраст выхода на пенсию Общий стаж трудовой деятельности Стаж труда, на профессии из списка
    Женский 45 15 7,5
    Мужской 50 20 10
    Профессии из второго списка
    Женский 50 20 10
    Мужской 55 25 12,5

    Важно: Если будущий пенсионер, работающий на должности, входящей в первый список, ежегодно трудился менее 50% от нормированного показателя времени, досрочная пенсия ему будет назначена на условиях, актуальных для второго списка.

    Условия выхода на пенсию для работников, чьи должности входят в «малый» список, устанавливаются в индивидуальном порядке для каждого вида занятости.

    Право досрочного выхода на пенсию по социальным обстоятельствам

    Некоторые категории граждан получают досрочную пенсию на основании социального статуса. В их число входят:

    1. Женщины, являющиеся многодетным матерями. Право на досрочный выход предоставляется на следующих условиях (досрочный возраст пенсии зависит от количества детей: если их трое – 57, четверо – 56, пятеро и больше – 50).:
      • каждый ребенок достиг возраста 8 лет;
      • женщина имеет 15-летний страховой стаж и более.
    2. Женщины, воспитывающие двух и более детей, работавшие на Крайнем Севере. Право на досрочный выход предоставляется на следующих условиях (досрочный возраст пенсии равняется 50 годам):
      • страховой стаж – 20 лет;
      • стаж трудовой деятельности на севере – 12 лет на самом Крайнем Севере или 17 лет на территориях, статус которых приравнен к нему.
    3. Родитель ребенка с инвалидностью старше 8 лет. Условие одно: стаж труда 15 лет для женщин и 20 – для мужчин. Возраст выхода на пенсию снижается до 50 и 55 лет для женщин и мужчин соответственно. Однако получить обеспечение досрочно может только один родитель.
    4. Граждане, имеющие инвалидность по зрению, при наличии стажа в 10 и 15 лет (женщины и мужчины). Возраст досрочного выхода – 50 и 55 лет.
    5. Лица, которым был поставлен диагноз гипофизарный нанизм (лилипутство), получают пенсию в 40 и 45 лет женщины и мужчины соответственно. Условие: стаж труда в 15 и 20 лет.

    Право досрочного выхода на основании работы на севере

    Граждане, которые часть своей жизни прожили и проработали на севере, могут получить пенсию в досрочном порядке. Она предоставляется на условиях, представленных в таблице:

    Требования Мужчины Женщины
    Возраст выхода на пенсию в 2022 году 56,5 51,5
    Количество лет стажа 25 20
    Количество лет стажа на территориях КС 15
    Количество лет стажа на территориях, статус которых приравнен к КС 20

    Если в стаже гражданина имеются периоды, когда он работал и на Крайнем Севере, и в областях с равнозначным статусом, его право досрочной пенсии определяется по условиям, актуальным для КС. При этом стаж труда на территориях с северным статусом конвертируется следующим образом:

    1 год трудовой деятельности на территориях со статусом КС = 9 месяцев работы на КС

    Право досрочного выхода на основании отсутствия возможности трудоустроиться

    Если гражданин является «предпенсионером» и испытывает трудности в вопросе поиска работы, при определенных условиях он может претендовать на досрочный выход на пенсию. ПФР предоставит ему такую возможность, если:

    1. Гражданин потерял свою предыдущую работу вследствие ликвидации предприятия или сокращения численности персонала.
    2. Гражданин официально зарегистрировался в качестве безработного в Центре занятости населения.
    3. Гражданин не имеет возможности пройти обучение или переквалификацию по направлению от ЦЗН.
    4. Сотрудники ЦЗН не могут найти работу для гражданина.
    5. Гражданин имеет страховой стаж в количестве 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины), а также минимально необходимое значение ИПК.
    6. До достижения пенсионного возраста гражданину осталось менее 2 лет.

    Досрочная пенсия будет назначена только при одновременном соблюдении всех условий . Если единственным невыполненным требованием является недостаток ИПК, гражданину предоставят возможность самостоятельно доплатить взносы за самого себя. За каждый год можно приобрести не более 8,7 баллов. Сумма доплаты будет рассчитываться по формуле: МРОТ * 26% * 12. В ходе вычислений используется актуальная федеральная отметка МРОТ.

    Досрочная пенсия по любому основанию оформляется по одном и тому же алгоритму. Гражданину потребуется самостоятельно собрать пакет документов, подтверждающий наличие у него права уйти на пенсию раньше положенного возраста, и подать соответствующее заявление в отделение ПФР по месту регистрации.

    Льготная пенсия по вредности

    Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

    Выход на пенсию по вредности по новому закону

    В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

    Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

    1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий. на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
      • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
      • общего страхового стажа.
    2. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

    https://pixabay.com/ru/photos/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D1%8B%D0%B9-%D1%83%D1%82%D1%8E%D0%B3-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C-3409337/

    Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

    Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

    Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

    Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
    Женщины Мужчины Женщины Мужчины
    Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
    Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
    Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

    Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

    Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

    Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

    Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

    Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

    • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
    • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

    Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

    • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
    • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
      • 2,5 года вредной работы для мужчин;
      • 2 года специального стажа — для женщин.

      С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

      По Списку № 1 По Списку № 2
      Женщины Мужчины Женщины Мужчины
      СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
      3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
      4 51 6 54 6 52 7,5 57
      5 50 7 53
      6 49 8 52 8 51 10 56
      7 48 9 51
      7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

      Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

      Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

      Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

      До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

      В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

      Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
      Опасный 4 8%
      Вредный 3.4 7%
      3.3 6%
      3.2 4%
      3.1 2%
      Допустимый 2
      Оптимальный 1

      Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

      • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
      • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

      Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

      К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

      • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
      • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

      В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

      • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
      • геологи (участковые, главные);
      • главные инженеры, помощники по производству;
      • мастера горные;
      • электромеханики;
      • энергетики и другие.
      • газорезчики;
      • заливщики металла;
      • литейщики металлов и сплавов;
      • огнеупорщики;
      • обжигальщики отходов металла;
      • плавильщики металла и сплавов;
      • кузнецы — штамповщики и другие.
      • аппаратчики;
      • машинисты технологических насосов;
      • слесари — ремонтники;
      • коксоочистители;
      • коксоразгрузчики и другие.
      • асбестовых технических изделий;
      • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
      • аммиака (включая газовое сырье);
      • минеральных удобрений и других.

      Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

      С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

      Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

      В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

      В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

      • бункеровщики;
      • грузчики, занятые на погрузке цемента;
      • дробильщики слюды;
      • кольщики слюды;
      • дробильщики извести;
      • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
      • красильщики;
      • аппаратчики водно-химической обработки;
      • аппаратчики дубления;
      • машинисты промывочных машин;
      • машинисты разводных машин и другие.
      • аппаратчики-экстракторщики;
      • катализаторщики;
      • купажисты по табакам;
      • раскладчики листового табака;
      • расфасовщики табака;
      • сортировщики табака;
      • рыбаки прибрежного лова;
      • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
      • бойцы скота и другие.
      • машинисты газотурбинных установок;
      • машинисты котлов;
      • огнеупорщики;
      • печники;
      • старшие машинисты котельного оборудования;
      • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

      Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

      Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

      Малые списки льготных профессий

      В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

      Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

      Вид работ Пол Нормативы (лет)
      ПВ ОСС СЛС
      Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15
      Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20
      Ж 50 20 15
      Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5
      Ж 50 20 10
      Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15
      Ж 50 20 10
      В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 20
      Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5
      Ж 50 20 10
      Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5
      Ж 50 20 10

      Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

      Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве

      Как проверить, все ли периоды работы включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Почему их могут не учесть и что делать в таком случае?

      Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве

      Гарантии и компенсации – за вредность

      Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.

      Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.

      Виды гарантий и компенсаций

      Опасные условия труда

      Повышенный размер оплаты труда – не менее чем на 4% (ст. 147 ТК РФ)

      Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 дней (ст. 117 ТК РФ)

      Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ)

      Обязательное прохождение всеми работниками предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медосмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ст. 213, 330.3 ТК РФ)

      Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя

      Бесплатная выдача всем работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ)

      Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя

      Выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ;

      Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н)

      При воздействии
      определенных вредных
      производственных факторов

      Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537; Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)

      Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ

      Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст. 41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).

      Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ). Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.

      Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами. Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении. О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.

      Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.

      Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке. Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).

      Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

      Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

      Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).

      Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.

      Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.

      А если не все периоды работы включили в специальный стаж?

      Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»

      10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.

      Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.

      Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.

      К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).

      Что учесть при обращении в суд?

      На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г. № 88-9230/2020).

      Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

      Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?

      Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр., личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.

      Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке, а также справками Федерального агентства воздушного транспорта (Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. № 155)).

      Как следует из п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, специальный стаж (характер работы) не может быть подтвержден свидетельскими показаниям (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 февраля 2012 г. по делу № 33-81-17).

      С вопросами о документах, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда, следует обращаться в органы Пенсионного фонда РФ.

      Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)?

      Досрочная пенсия по старости может быть назначена при наличии у пенсионера определенных обстоятельств. Рассмотрим, о чём говорится в действующем законодательстве по вопросу досрочной пенсии по старости.

      Досрочное назначение трудовой пенсии — что это?

      В действующем с 2015 года законе РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ так же, как и в предшествовавшем ему законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, предусмотрено право граждан на досрочную трудовую пенсию по старости.

      Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержат ст. 30–32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Условно эти основания могут быть разделены на 2 группы, обусловленные наличием у пенсионера:

      • необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
      • особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

      Большая часть оснований, относящихся к этим группам, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на величину до 24 месяцев при существовании у него:

      • необходимого страхового стажа;
      • необходимой величины личного пенсионного коэффициента;
      • нужного стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
      • документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

      Вместе с тем закон дает лишь общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда. Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов и даже порядок начисления пенсий определяются Правительством РФ.

      Как рассчитать размер пенсии? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс», и вы сможете по приведенной формуле и алгоритму оценить свою пенсию, а также понять, что влияет на ее размер.

      Право на досрочную пенсию по условиям работы

      Осуществляемой в особых условиях, позволяющих оформить досрочную пенсию по старости, считается работа:

      • в горячих цехах, под землей, с вредными условиями;
      • с тяжелыми условиями;
      • женщин в качестве машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
      • женщин — работниц текстильной промышленности, требующей особой интенсивности труда;
      • связанная с непосредственным выполнением перевозок по железной дороге, в метрополитене и на грузовом транспорте, используемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
      • в полевых условиях на геологоразведочных, лесоустроительных, изыскательских и иных подобных работах;
      • на лесозаготовках и лесосплаве;
      • механизаторов на погрузке-разгрузке в портах;
      • на судах дальнего плавания;
      • водителей городского пассажирского транспорта;
      • по добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников;
      • по добыче и обработке морепродуктов на судах рыбного флота;
      • в летном составе гражданской авиации;
      • диспетчеров гражданской авиации;
      • обслуживающего персонала гражданской авиации;
      • сотрудников аварийно-спасательных служб, реально участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
      • с осужденными в местах лишения свободы;
      • пожарных служб;
      • педагогов;
      • в учреждениях системы здравоохранения;
      • творческих работников театров;
      • летчиков-испытателей.

      Каждый из перечисленных видов работ для целей применения к нему права на досрочную пенсию по старости имеет свой набор требований к:

      • возрасту;
      • общему страховому стажу;
      • стажу работы в соответствующих условиях.

      Требования к возрасту и стажу мужчин и женщин, как правило, различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Но могут иметь место и одинаковые цифры. В некоторых случаях в особом порядке рассчитывается протяженность периода уменьшения возраста выхода на досрочную пенсию по старости.

      В стаже работы в соответствующих условиях периоды, имевшие место до начала действия закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учитываются только при условии, что и тогда они относились к дающим право на досрочный выход на пенсию. Для расчета продолжительности этих периодов могут быть применены правила, действовавшие в эти периоды.

      Вредность условий работы после 2012 года должна подтверждаться результатами специальной оценки.

      Досрочные страховые пенсии для отдельных лиц

      Перечень оснований, связанных с обстоятельствами личного характера, дает возможность установления досрочной пенсии по старости:

      • женщинам, имеющим троих (и больше) детей, а также воспитавшим детей-инвалидов опекунам или одному родителю ребенка-инвалида;
      • женщинам, имеющим двух детей и отработавшим определенное количество лет в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
      • лицам, получившим инвалидность в результате военной травмы;
      • инвалидам 1-й группы по зрению;
      • карликам и лилипутам;
      • лицам, работавшим в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
      • постоянно живущим на Крайнем Севере или приравниваемых к нему территориях оленеводам, рыбакам, охотникам.

      Для каждого из перечисленных оснований предусмотрены свои требования к возрасту и страховому стажу, а при учете района проживания — к сроку жизни в нем. При этом цифры для женщин и мужчин обычно различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Могут иметь место особые правила учета реального стажа для выхода на досрочную пенсию по старости.

      Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

      Еще одно основание для оформления досрочной пенсии по старости, не названное в законе РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, содержит закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. Это отсутствие возможности трудоустройства лиц, оказавшихся безработными, которые были уволены в связи с (п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):

      • ликвидацией юрлица или прекращением функций ИП;
      • сокращением штата работников.

      Это основание относится только к лицам предпенсионного возраста (которым осталось не больше двух лет до его наступления), имеющим необходимый страховой стаж (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно или меньше, если есть предпосылки для досрочного оформления), и является результатом согласования с гражданином, которому будет оформлена пенсия.

      Досрочная пенсия по старости, назначенная по этому основанию, перестает выплачиваться, если гражданин, начавший ее получать, стал заниматься деятельностью, которая в целях закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ расценивается как трудовая. Если оснований для прекращения выплат не возникло, то по наступлении пенсионного возраста досрочно назначенная пенсия будет переоформлена в обычную страховую пенсию по старости.

      Итоги

      Действующее законодательство содержит несколько оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Основные из них перечислены в законе о пенсиях. Дополнительное основание присутствует в законе о занятости населения.

      Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
      Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: