Пенсионный фонд в Бограде: особенности деятельности, режим работы, адрес

Как устроен пенсионный фонд

Пенсионный фонд России (ПФР) — один из трех государственных внебюджетных фондов, которые оказывают социальные услуги населению.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Разберемся, как устроен и работает пенсионный фонд.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Задачи и функции Пенсионного фонда РФ

Задача ПФР — управление деньгами, а также выплата пенсий и социальных пособий жителям РФ.

  1. Ставит граждан на пенсионный учет.
  2. Устанавливает и выплачивает страховые пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению, социальные пенсии и пенсии госслужащим.
  3. Доплачивает разницу между социальной пенсией и прожиточным минимумом, установленным в регионе проживания пенсионера.
  4. Выплачивает пенсионные накопления — накопительную часть пенсии.
  5. Выплачивает ряд детских пособий, например 10 000 Р семьям с детьми от 3 до 16 лет в период пандемии коронавируса.
  6. Устанавливает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий и ветеранам труда.
  7. Выдает сертификаты на маткапитал и т. д.

У ПФР есть и более глобальные функции. Например, он инвестирует деньги застрахованных лиц в ценные бумаги, а также сотрудничает с другими странами по вопросам пенсионного обеспечения.

Структура ПФР

Пенсионным фондом руководит правление ПФР — председатель и четыре его заместителя. Председателя правления назначает правительство.

Система Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру.

Как устроена система ПФР

Уровень Что входит
Федеральный уровень Центральный аппарат: исполнительная дирекция ПФР, ревизионная комиссия ПФР
Региональный уровень Отделения ПФР в субъектах РФ
Местный уровень Управления — самостоятельные отделы — ПФР в городах или районах

Система ПФР устроена так:

  1. Федеральный уровень — центральный аппарат, в который входят исполнительная дирекция ПФР, ревизионная комиссия ПФР.
  2. Региональный уровень — отделения ПФР в субъектах РФ.
  3. Местный уровень — управления — самостоятельные отделы — ПФР в городах или районах.

Правление ПФР определяет перспективные и текущие задачи пенсионного фонда, утверждает бюджет, сметы расходов ПФР и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление ПФР определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Исполнительная дирекция считает, планирует и исполняет бюджет ПФР, инвестирует деньги, обеспечивает безопасность персональных данных, занимается административными вопросами вроде госзакупок и общения со СМИ.

Ревизионная комиссия контролирует правомерное, целевое и эффективное использование бюджетныֹх средств по всей структуре ПФР — следит, чтобы деньги не разворовывались и не тратились непонятно куда.

Территориальные отделения в субъектах РФ включают в себя руководство, отделения и отделы. К руководству относятся: управляющий отделением, его заместители, специалисты.

Отделы бывают, например, такие:

  • организации и назначения пенсии;
  • социальных выплат;
  • организации персонифицированного учета;
  • казначейства и др.

Все отделы не счесть, их количество зависит от размера населенного пункта: чем больше жителей, тем больше аппарат местного пенсионного фонда.

Руководство и отделы в городах и районах (муниципалитетах) устроены аналогичным образом.

Еще есть информационный центр персонифицированного учета — это самостоятельное юридическое лицо, которое отвечает за формирование и ведение баз данных ПФР. То есть всю электронную базу данных будущих и настоящих пенсионеров хранят в этом информационном центре.

Читайте также:
Как пережить развод с мужем, истории женщин, после 40, в 50 лет

Территориальный аппарат и окружные управления раньше входили в структуру ПФР, но сейчас их нет.

Доходы ПФР

Бюджет пенсионного фонда формируется из нескольких источников:

  1. Страховых взносов, которые перечисляют работодатели и ИП.
  2. Добровольных взносов физических лиц и организаций.
  3. Доходов от инвестирования временно свободных средств.
  4. Сумм пеней и других финансовых санкций.
  5. Средств, которые поступили из федерального бюджета.

Все эти деньги аккумулируются и инвестируются, а потом выплачиваются пенсионерам и тратятся на нужды самого ПФР.

Обязательные и добровольные отчисления в пенсионный фонд дают застрахованному лицу страховой стаж, от которого зависит размер пенсии. Пока идут отчисления — идет стаж, как только отчисления прекращаются — стаж приостанавливается.

Расходы ПФР

В законе прописано, на что должны тратиться деньги пенсионного фонда. Вот куда уходят средства:

  1. Выплата пенсий, положенных по закону.
  2. Доставка пенсий: почтовыми переводами, наличными, переводами на банковские счета пенсионеров.
  3. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ПФР: ремонт помещений, закупка обстановки и канцтоваров, зарплата работников.
  4. Уплата гарантийных взносов в фонд гарантирования пенсионных накоплений — страхование накопительной части пенсии, которую ПФР инвестирует так же, как и НПФ.

Платежи в Пенсионный фонд РФ

Около 60% бюджета ПФР пополняется за счет страховых взносов. Взносы с плательщиков собирает налоговая — так сделали для удобства сбора и контроля уплаты всех взносов. Потом деньги передают в ПФР, и тот уже распоряжается ими. При этом деньги считаются собственностью РФ.

Кто вносит платежи — перечислено в налоговом кодексе. Это:

  1. Работодатели или заказчики — за людей, которым выплачивают зарплату или другое вознаграждение.
  2. ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие — за себя.

Если у плательщика несколько категорий, то он платит взносы по каждому основанию. Например, ИП с работниками платит взносы и за себя, и за своих работников.

Сумму взносов за работников и за себя считают по-разному.

Работодатель ежемесячно платит за работника 22% от начисленной зарплаты до тех пор, пока сумма заработка за год не достигнет 1 292 000 Р . Это ограничение актуально для 2020 года. После этого страховой взнос будет рассчитываться исходя по формуле: зарплата × 10%.

Например, зарплата Иванова — 140 000 Р . С января по сентябрь 2020 года Иванов заработает 1 260 000 Р , а работодатель будет ежемесячно платить пенсионные страховые взносы:

140 000 Р × 22% = 30 800 Р .

В октябре сумма заработка Иванова станет 1 400 000 Р — превысит лимит 1 292 000 Р . Поэтому часть взносов в октябре нужно исчислить по ставке 22%, а часть — по 10%.

В ноябре и декабре за Иванова нужно будет заплатить:

140 000 Р × 10% = 14 000 Р .

Если ИП или организация входит в реестр МСП, то с 1 апреля 2020 года из-за коронавируса они уплачивают страховые взносы по новому порядку:

  • с зарплаты в части 12 130 Р — 22%, то есть 2668,6 Р ;
  • с зарплаты в части, превышающей 12 130 Р , — 10%.

Компании и ИП, которые пострадали от коронавирусной инфекции, могут вообще не платить страховые взносы за работников за три месяца: апрель, май и июнь 2020 года.

ИП и люди, которые занимаются частной практикой, — нотариусы, адвокаты, оценщики, медиаторы — должны платить пенсионные взносы за себя.

В 2020 году они должны заплатить 32 448 Р . Если годовой доход превысит 300 000 Р , то сверх этой суммы они должны заплатить еще 1%.

Например, адвокат Александр за год заработал 1 500 000 Р . Он должен заплатить:

32 448 Р + (1 500 000 Р − 300 000 Р ) × 1% = 44 448 Р .

Для ИП из отраслей, пострадавших от коронавирусной инфекции, сумму страхового взноса уменьшили на 12 130 Р . Поэтому в 2020 году нужно будет заплатить 20 318 Р фиксированной суммы.

Отчетность перед ПФР

Перед пенсионным фондом отчитываются работодатели — те, кто платит взносы за работников или исполнителей.

Предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой и платит взносы только за себя, документы сдавать не нужно.

СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно до 15 числа. В этом отчете пишут ФИО и СНИЛС застрахованных лиц.

СЗВ-ТД подают только на людей, с которыми заключены трудовые договоры. Если договор гражданско-правовой или авторский, можно не отчитываться.

Этот отчет сдают в ПФР:

  1. при приеме или увольнении работника — не позднее следующего рабочего дня;
  2. при постоянном переводе сотрудника, присвоении ему новой квалификации с записью в трудовую книжку, а также при подаче им заявления о выборе формы трудовой — до 15 числа следующего месяца.

СЗВ-стаж и опись передаваемых сведений по форме ОДВ-1 отправляют раз в год до 1 марта года, следующего за отчетным. В этом отчете указывают общую сумму уплаченных пенсионных взносов и период работы застрахованного лица.

Читайте также:
ПФР Курская область, Железногорск, ул. Горняков, 5а: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

Отчеты отправляют электронно — если у страхователя трудится больше 25 человек, включая тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Если численность сотрудников меньше, можно отправлять бумажные или электронные отчеты — по выбору.

Что нужно знать о пенсионном фонде

  1. Пенсионный фонд не орган государственной власти, но действует по указанию государства и отчитывается перед ним.
  2. У ПФР самостоятельный бюджет, который не входит ни в федеральный, ни в региональный, ни в местный бюджеты. Изымать из него деньги никто не может.
  3. Пенсионный фонд назначает и выплачивает пенсию строго в порядке, установленном законом. Сам ПФР ничего не определяет.
  4. Страховые взносы сейчас платят в налоговую, но часть отчетности за работников нужно сдавать в пенсионный фонд.

Диана Шигапова

Загрузка

Оуки 🏠

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать “Налог 43%”, вместо “Налог 13%”, вот тогда люди и начнут задумываться.

Вы очень удобно посчитали, даже складывается ощущение, что я сижу на шее у государства и других налогоплательщиков. Еще вы забыли, что я работаю 40 лет, а на пенсии я столько не проживу.

Приведу пример: у меня родственник получал зарплату от 100 000 рублей на руки. Года с 2000 точно. Умер он до пенсии в 2019 году. С 2000 года он заплатил в ПФР (НПФ у него не было) даже если брать минимум 100 000 руб – 5 016 000 рублей. На мой вопрос в Пенсионном фонде насчет этих средств мне сказали, что они пошли на выплаты пенсий другим людям и добавили “Вообще, за вас эти деньги платил работодатель, могли бы и спасибо сказать”.

Отсюда и получается, что эти деньги были присвоены и выплачены другим людям в виде пенсии. Так и живём.

тьфунатебя ¯_(ツ)_/¯

Если ПФР не государственный фонд и самостоятельная организация, почему тогда государство замораживает часть пенсий?!

тьфунатебя, государство не замораживает пенсии, оно замораживает поступления денежных средств на накопительные счета в пенсионном фонде. Вместо этого эти деньги направляют на текущие расходы, в том числе на выплату пенсий действующим пенсионерам.

Илья Щибрик

Ник, сначала подумал, что «тьфунатебя» — это междометие, которое должно подчеркнуть глупость вопроса, и хотел возмутиться.

Но потом посмотрел на ник.

А где можно посмотреть, как ПФ инвестирует деньги и какую доходность получает?

Владислав Мин

Мария Петерикова

Про ФСС расскажите, пожалуйста. Очень интересная статья

Оуки 🏠

Вопрос. Если человек всю жизнь платит 22% в ПФР, но не доживает до пенсионного возраста, то куда деваются его накопления? Их просто присваивает себе государство?

Необходимость проведения пенсионной реформы в нашей стране обще признана. Нынешняя пенсионная система не удовлетворяет многих: пенсионеров – из-за явно низкого размера пенсий; работодателей – вследствие непомерно высоких страховых взносов в ПФ РФ; власть – по причине недовольства значительной части населения низким прожиточным уровнем пенсионеров; регионы – поскольку одни из них доноры, должны в существенной мере делится с другими, а последние считают, что выделяемые им дотации слишком малы;

1 шаг – Ликвидируется Пенсионный Фонд РФ(~125000 сотрудников, с ФОТ- 0000000000 руб. + ОС + м/ц).

1.1- Отменяется налог в ПФ РФ и в ФСС (упрощается налогообложение, з/п. – «белая»).

2 шаг – в Сберегательном Банке РФ или в казначействе РФ на каждого гражданина РФ открывается депозитный пенсионный вклад, начиная с рождения.

3 шаг – При приеме на работу работник оговаривает с работодателем в трудовом договоре процент отчислений на пенсионный вклад работника. Контроль за отчислениями работник осуществляет самостоятельно.

4 шаг – Бюджет Пенсионного Фонда пропорционально распределяется на депозитные счета граждан РФ.

5 шаг – Государство ежегодно индексирует пенсионные вклады с учетом инфляции.

6 шаг – Гражданин РФ при достижении пенсионного возраста начинает получать проценты с депозитного пенсионного вклада.

6.1 Гражданин РФ 1 раз в 3 года может оплатить санаторно-курортную путевку. В случаи смерти владельца вклада, независимо от возраста, пенсионный вклад переходит по наследству родственникам.

Пенсионный Фонд Боградский

Управление Пенсионного Фонда в Боградском по Республике Хакасия: адрес на карте, телефон горячей линии, официальный сайт, часы и график работы, отзывы и районы города.

Обязательно уточняйте режим работы на официальном сайте или по телефону!

Информация обновлена 02.02.2022

Услуги Пенсионного Фонда в Боградском осуществляет клиентская служба ПФР в Боградском районе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Черногорске Республики Хакасия (межрайонное).

Электронные услуги ПФР будут полезны как обычным гражданам, так и льготникам. Они могут распоряжаться онлайн набором социальных услуг, обращаться за назначением компенсационных выплат по уходу за пожилыми или детьми.

Для получения услуг пенсионного фонда в Боградском в электронном виде необходимо подтвердить учетную запись на портале Госуслуг. Однако часть услуг доступна и без регистрации. В их числе – запись на прием в территориальный орган ПФР, заказ справок и документов, возможность направить электронное обращение.

Читайте также:
Жалоба на управление департамента жилищной политики и жилищного фонда

По телефону или в личном кабинете Вы всегда можете уточнить информацию о расчете, начислении и выплате пенсий, узнать какие документы необходимы для оформления материнского капитала, социальных льгот и пособий.

Клиентская служба ПФР в Боградском районе УПФР в г. Черногорске Республики Хакасия (межрайонное)

ОГРН 1021900697752
ИНН 1903012778

Официальный сайт Пенсионного Фонда в Боградском

Официальный сайт ПФР в Боградском доступен по адресу – pfr.gov.ru

Личный кабинет Пенсионного Фонда в Боградском

Личный кабинет ПФР в Боградском доступен по адресу – es.pfrf.ru

Телефон горячей линии Пенсионного Фонда в Боградском

Бесплатный телефон горячей линии для справок и консультации: 83903491625.

Адрес электронной почты

График и режим работы Пенсионного Фонда в Боградском

Прием граждан Пн., Вт.,Чт: 08.00-20.00 без перерыва. Прием граждан по вопросам регистрации, подтверждения, восстановления и удаления учетных записей в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), получения пособий на погребение, заблаговременной работе с гражданами выходящими на пенсию осуществляется с Пн. – ПТ. в соответствии с графиком работы учреждения.

Внимание! Чтобы узнать как работает отделение Пенсионного Фонда в Боградском сегодня, воспользуйтесь контактным номером телефона справочной, расположенным выше. Также Вы можете уточнить актуальные часы и время работы на официальном сайте ПФР.

Адрес Пенсионного Фонда в Боградском

Республика Хакасия, Боградский район, деревня Белелик, Горная улица

Индекс

Пенсионный Фонд на карте

в Боградском на карте

Запись на прием в Пенсионный Фонд в Боградском

Чтобы осущестивть запись на прием в Пенсионный Фонд через в Боградском воспользуйтесь номером телефона для записи, который расположен во вкладке – Контакты. В случае, если Вы хотите совершить предварительную онлайн запись в ПФР через интернет используйте портал Госуслуги, либо официальный сайт es.pfrf.ru.

Подать жалобу на ПФР в Боградском

Вы можете подать жалобу на Пенсионный фонд Российской в Боградском в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Вакансии Пенсионного Фонда в Боградском

Если Вас интересует работа в Пенсионном Фонде в Боградском по Республике Хакасия, Вы можете ознакомиться со списком акутальных вакансий на официальном сайте. Отзывы сотрудников и посетителей, расположенные ниже на странице, помогут Вам изучить потенциального работодателя, понять стоит ли устраиваться именно в это отделение ПФР.

Пенсионные фонды в Бограде

Пенсионные фонды Бограда

Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Бограде являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

Пенсионный фонд Бограда проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Бограда могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

Государство и общество

Военкоматы, комиссариаты в Бограде

Военкоматы, комиссариаты в Бограде – 1 организация

ЗАГСы в Бограде

ЗАГСы в Бограде – 3 организации

Налоговые инспекции, службы в Бограде – 2 организации

Отделения полиции в Бограде

Отделения полиции в Бограде – 1 организация

Паспортно-визовые службы в Бограде

Паспортно-визовые службы в Бограде – 4 организации

Религиозные учреждения в Бограде

Религиозные учреждения в Бограде – 1 организация

Санэпидемстанции в Бограде

Санэпидемстанции в Бограде – 1 организация

Суды в Бограде

Суды в Бограде – 2 организации

Судебные приставы в Бограде

Судебные приставы в Бограде – 2 организации

Центры занятости в Бограде

Центры занятости в Бограде – 1 организация

Каталог

  • Отдых и развлечения 15
    • – Аквапарки –
    • – Бильярд –
    • – Боулинг –
    • – Выставки –
    • – Дворцы и дома культуры (1)
    • – Дельфинарии, океанариумы –
    • – Зоны отдыха –
    • – Зоопарки –
    • – Кинотеатры (1)
    • – Музеи (6)
    • – Ночные клубы (1)
    • – Парки культуры и отдыха –
    • – Развлекательные центры –
    • – Рестораны, кафе, бары (6)
    • – Театры –
    • – Цирки –
    • – Школы танцев –
    • – Гипермаркеты –
    • – Детские магазины (1)
    • – Книжные магазины –
    • – Компьютерные магазины (3)
    • – Магазины мебели (2)
    • – Магазины одежды и обуви (1)
    • – Магазины продуктов (9)
    • – Магазины ткани (1)
    • – Магазины хозтоваров –
    • – Магазины электроники (3)
    • – Музыкальные магазины –
    • – Парфюмерные магазины (3)
    • – Охотничьи и рыболовные магазины (1)
    • – Рынки –
    • – Спортивные магазины –
    • – Супермаркеты (1)
    • – Торговые центры –
    • – Ювелирные магазины –
    • – Цветочные магазины –
    • – Аптеки (1)
    • – Больницы (1)
    • – Женские консультации –
    • – Клиники –
    • – Медицинские центры –
    • – Парикмахерские –
    • – Поликлиники –
    • – Родильные дома (1)
    • – Салоны красоты –
    • – Скорая помощь (1)
    • – Солярии –
    • – СПА-салоны –
    • – Стоматология (1)
    • – Травмпункты –
    • – Аварийные службы –
    • – Ателье по пошиву одежды –
    • – Коммунальные службы (9)
    • – Ломбарды (1)
    • – Нотариальные услуги (2)
    • – Полиграфические услуги (2)
    • – Прачечные –
    • – Такси (1)
    • – Фотоуслуги (3)
    • – Химчистки –
    • – Юристы (2)
    • – Бытовые услуги –
    • – Бани и сауны (2)
    • – Бассейны –
    • – Спортивные комплексы (1)
    • – Стадионы –
    • – Фитнес-клубы –
    • – Автозапчасти –
    • – Автомагазины (3)
    • – Автомойки (1)
    • – Автосалоны (4)
    • – Автосервисы, автотехцентры (7)
    • – Автостоянки, паркинги –
    • – Автошколы (1)
    • – АЗС (1)
    • – ГАИ, ГИБДД (1)
    • – МРЭО –
    • – Шиномонтаж –
    • – Библиотеки (4)
    • – Вузы –
    • – Детские сады –
    • – Школы (1)
    • – Авиа- и ж/д билеты (10)
    • – Гостиницы (1)
    • – Хостелы –
    • – Дома отдыха (4)
    • – Оформление виз –
    • – Посольства, консульства –
    • – Туроператоры –
    • – Турфирмы (3)
    • – Агентства недвижимости (5)
    • – Аренда квартир и офисов (2)
    • – Двери, дверные блоки (2)
    • – Окна (2)
    • – Строительные компании (4)
    • – Строительные магазины (7)
    • – Банки (3)
    • – Банкоматы (8)
    • – Обмен валют (1)
    • – Автовокзалы –
    • – Аэропорты –
    • – Железнодорожные вокзалы (2)
    • – Речные и морские вокзалы –
    • – Интернет-кафе –
    • – Операторы сотовой связи (9)
    • – Почта, телеграф –
    • – Провайдеры (1)
    • – Салоны связи (1)
    • – Ветпомощь на дому –
    • – Ветеринарные аптеки –
    • – Ветеринарные клиники (4)
    • – Зоосалоны, зоопарикмахерские –

    Отзывы

    Телефон не верный.хамское отношение мед.сестер в дет.отделение. . подробнее

    Есть в РОВД участковый Дрягин Дмитрий Алексеевич по ст. Налейка. . подробнее

    И вправду )))Добавьте сотовый номер . подробнее

    Познавательный Дом-музей знаменитого русского поэта 20 века, мож . подробнее

    С компанией Формат наш детский клуб сотрудничает с момента откры . подробнее

    Постоянно отключается интернет,на выходных не дозвониться,да и в . подробнее

    © 2013 – 2022 год. Информационно-аналитический справочник «bograd.spravka-region» Боград (Респ. Хакасия) , носит исключительно ознакомительный характер. Не является публичной офертой, определяется положениями Статьи 437 ГК РФ. По всем возникающим вопросам пишите через форму обратной связи в контактах или на ✍ regionspravka@yandex.ru

    УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

    Нет сведений о финансовой (бухгалтерской) отчетности УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ?

    Руководитель

    Учредитель

    Правопреемники

    Связи

    Не найдено ни одной связи по руководителю

    Учредитель УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ также является руководителем или учредителем 782 других организаций

    1. ОПФР ПО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
    644099, Омская область, г. Омск, ул. Чапаева, д. 71, корп. 1
    Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    Учредитель — ПФР
    2. ОПФР ПО РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
    649000, республика Алтай, г. Горно-Алтайск, пр-т Коммунистический, д. 15/1, пом. 4
    Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    Учредитель — ПФР
    3. ОПФР ПО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
    308009, Белгородская область, г. Белгород, ул. Преображенская, д. 87
    Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    Учредитель — ПФР
    4. ОПФР ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ
    350015, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Хакурате, д. 8
    Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    Учредитель — ПФР
    5. ОПФР ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
    610001, Кировская область, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 34
    Деятельность в области обязательного социального обеспечения
    Учредитель — ПФР

    УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ не является управляющей организацией

    УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ не является учредителем других организаций

    Сообщения на Федресурсе

    Нет сообщений о банкротстве

    Организация УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ не опубликовала и не является участником ни одного сообщения на Федресурсе

    Госзакупки

    Согласно данным Федерального казначейства, УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ является участником системы государственных закупок

    Контракты Общая сумма
    94-ФЗ 3 224,4 тыс. руб.
    44-ФЗ 5 543 тыс. руб.
    223-ФЗ
    Контракты Общая сумма
    94-ФЗ
    44-ФЗ
    223-ФЗ

    Проверки

    ФГИС “Единый Реестр Проверок” Генеральной Прокуратуры РФ не содержит сведений о проверках в отношении организации УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

    Арбитражные дела

    В арбитражных судах РФ были рассмотрены 239 судебных дел с участием УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

    Исполнительные производства

    Нет сведений об открытых в отношении УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ исполнительных производствах

    Налоги и сборы

    Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах

    Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

    История изменений

    Юридический адрес изменен с “655340, республика Хакасия, с. Боград, ул. Новая, д. 10” на “655340, республика Хакасия, Боградский район, с. Боград, ул. Новая, д. 10”

    Согласно данным ЕГРЮЛ, организация УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ — или ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ — была зарегистрирована 6 июля 2001 года по адресу 655340, республика Хакасия, Боградский район, с. Боград, ул. Новая, д. 10. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия.

    Реквизиты юридического лица — ОГРН 1021900699116, ИНН 1903600025, КПП 190301001. Регистрационный номер в ПФР — 014007000861, регистрационный номер в ФСС — 190700015119001. Организационно-правовой формой являлась “Федеральные государственные казенные учреждения”.

    Основным видом деятельности организации УПФР В БОГРАДСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ являлся “Деятельность в области обязательного социального обеспечения”.

    Начальник — Норсеев Евгений Валентинович.

    Юридическое лицо было ликвидировано 31 января 2018 года.

    Смотрите также

    Прочие фирмы и организации

    ООО “ФНПЦ “БЕЛКОЗИН”
    Торговля оптовая фармацевтической продукцией
    г. Санкт-Петербург
    ООО НП “СЕВЕР
    Рыболовство пресноводное промышленное
    п. Луговской
    ООО “СТУДИЯ “ЛЕДИ”
    Деятельность физкультурно- оздоровительная
    г. Самара
    ООО “КОНТУР ПЛЮС”
    Деятельность топографо-геодезическая
    городской поселок Северо-Енисейский
    ООО “ПАТТЕРН АНАЛАЙЗЕР”
    Разработка компьютерного программного обеспечения
    г. Волгоград

    Подключив сервис “Мой бизнес” вы сможете добавить логотип и описание вашей компании, редактировать контактную информацию, отключить рекламу, загрузить фото и многое другое

    Краткий отчет по организации в формате PDF успешно подготовлен

    Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF.

    ООО “ЧОП”Альянс”

    Среднесписочная численность 3
    2974: 1 сотрудник
    ‘ data-quewidth=”200″ data-quex=”left” data-quemargin=”5px 0 0 17px” data-quenoangle=”1″ > 4 сотрудника в 3327 году 3 Специальный налоговый режим УСН (2493)

    Проверить наличие сведений о банкротстве организации в Едином федеральном ресурсе сведений о банкротстве (ЕФРСБ)

    Проверить на сегодня

    Дополнительные Производство электромонтажных работ (42677) Деятельность систем обеспечения безопасности (15793) Деятельность по расследованию (11949) Свернуть

    Коды статистики ОКПО 14852016 ОКАТО 39735987154 ОКТМО 27048097644 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 6560500 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 37572 Общества с ограниченной ответственностью

    ООО “ЧОП”Альянс” ИНН 4897510494 ОГРН 1616721872106 зарегистрировано 13.12.2006 по юридическому адресу 398058 , Липецкая область , г. Липецк , ул. П.А. Папина, д.3б . Статус организации: ликвидирована. Руководителем является генеральный директор Клевцова Кристина Викторовна (ИНН 368100554048). Размер уставного капитала – 66 646 689 820 рублей. Подробнее >

    В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 2 физических лица. Основной вид деятельности – Деятельность частных охранных служб, также указаны 3 дополнительных вида. В исторических сведениях доступно 39 записей об изменениях, последнее изменение датировано 3 ноября 2021 г..

    Организация состоит на учете в налоговом органе Инспекция ФНС России по Октябрьскому району г.Липецка с 29 ноября 2013 г., присвоен КПП 548325475. Регистрационный номер в ПФР – 198373981205, ФСС – 146146756148002.

    Найдена информация о победе ООО “ЧОП”Альянс” в 9 тендерах на сумму 3 905 589 467 руб. Есть данные об участии организации в 1 завершенном арбитражном деле. < Свернуть

    Ликвидация

    Организация ликвидирована: 3 июня 2021 г.

    Способ прекращения: Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности

    Надёжность

    Выявлено 36 фактов об организации:

    Связи

    Актуальные Исторические Все

    Выявлены 2 действующие и 5 ликвидированных связанных организаций

    Выявлена 1 действующая и 4 ликвидированные связанные организации и индивидуальных предпринимателя

    Выявлены 3 действующие и 6 ликвидированных связанных организаций и индивидуальных предпринимателей

    Госзакупки

    В роли: Поставщика

    Организация ООО “ЧОП”Альянс” являлась поставщиком в 9 государственных контрактах на сумму 3 905 589 467 руб.

    Судебные дела

    В роли: Ответчика Истца

    Динамика Сумма, руб. Дела
    2019 1

    Конкуренты

    Список конкурентов составляется в результате анализа участия компании в тендерах и гос. закупках.

    Ближайшие конкуренты ООО “ЧОП”Альянс”:

    Лицензии

    Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.

    Последние изменения

    Завершено исполнительное производство № 154863/20/48002-ИП от 09.10.2020

    Организация исключена из Реестра малого и среднего предпринимательства

    Завершено исполнительное производство № 149147/20/48002-ИП от 01.10.2020

    Статус организации изменен с “в процессе ликвидации” на “ликвидирована”.

    Удалены сведения о лицензии № 2400 от 19.04.2017, вид деятельности: Частная охранная деятельность

    Статус организации изменен с “действующая” на “в процессе ликвидации”.

    Новое исполнительное производство № 154863/20/48002-ИП от 09.10.2020, сумма требований: 43 791 255 руб.

    Новое исполнительное производство № 149147/20/48002-ИП от 01.10.2020, сумма требований: 36 734 914 руб.

    Похожие организации

    Похожие организации подбираются на основе совпадения основного вида деятельности и региона ведения бизнеса:

    Учредители

    Согласно данным ЕГРЮЛ учредителями ООО “ЧОП”Альянс” являются 2 физических лица:

    Финансы

    Данные по финансовым показателям ООО “ЧОП”Альянс” приведены на основании бухгалтерской отчетности за 2013–2019 годы .

    Согласно сведениям ФНС за 2493 год:

    Смотреть подробные сведения об уплаченных организацией в 2493 году налогах и сборах (по каждому налогу и сбору).

    Долги

    Найдены сведения о наличии исполнительных производств в отношении ООО “ЧОП”Альянс”:

    Проверки

    За период с 2015 года в отношении ООО “ЧОП”Альянс” инициирована 1 проверка.

    Филиалы и представительства

    Сведения о филиалах и представительствах ООО “ЧОП”Альянс” отсутствуют.

    Краткая справка

    ООО “ЧОП”Альянс” зарегистрирована 13 декабря 2006 г. регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 6 ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ. Руководитель организации: генеральный директор Клевцова Кристина Викторовна. Юридический адрес ООО “ЧОП”Альянс” – 398058, Липецкая область, г. Липецк, ул. П.А. Папина, д.3б.

    Основным видом деятельности является «Деятельность частных охранных служб», зарегистрированы 3 дополнительных вида деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ “АЛЬЯНС” присвоены ИНН 4897510494, ОГРН 1616721872106, ОКПО 14852016.

    Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ “АЛЬЯНС” ликвидирована 3 июня 2021 г. Причина: Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности.

    Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ООО “ЧОП”Альянс” отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

    Пенсионный фонд

    Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

    Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

    Государственный пенсионный фонд РФ

    Пенсионный фонд РФ – целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово – кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

    Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

    Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

    Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

    И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

    Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

    Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

    – страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

    1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

    2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

    3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

    – средства из федерального бюджета РФ;

    Задачи пенсионного фонда РФ

    Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

    обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

    капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

    организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

    работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

    осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

    Функции пенсионного фонда РФ

    К социально-значимым функциям пенсионного фонда РФ можно отнести:

    Назначение и выплата пенсий;

    Ведение учета средств, поступающих на счета;

    Назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

    Взаимодействие со страхователями и работодателями;

    Взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

    Оформление и выдача материнских сертификатов;

    Выплата средств материнского капитала;

    Управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

    Установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

    Реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

    Личный кабинет и государственный пенсионный фонд России

    На сайте Пенсионного фонда России есть личный кабинет, который может создать любой гражданин.

    Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте ПФР. Для регистрации требуется паспорт и СНИЛС.

    Личный кабинет позволяет, на удаленном доступе, совершать следующие действия:

    Получить информацию о комплекте документов, которые необходимы для получения пенсии.

    Подать заявление на получение пенсии.

    Выбрать способ получения пенсии.

    Получить информацию по материнскому капиталу или подать заявку на получение материнского капитала.

    Перевести имеющиеся денежные накопления в негосударственный пенсионный фонд.

    Оформить справку для предоставления в организации.

    Негосударственный пенсионный фонд

    Задача негосударственного пенсионного фонда (НПФ) – накопить денежные средства на счету налогоплательщика.

    Негосударственные пенсионные фонды – это частные пенсионные фонды. Негосударственные пенсионные фонды являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы и действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для граждан.

    Денежные накопления могут вноситься работодателем ежемесячно или самим человеком с выбранной периодичностью. Негосударственные пенсионные фонды индивидуально подходят к каждому клиенту и предлагают дополнительные программы по накоплению пенсий.

    При закрытии негосударственного пенсионного фонда накопленные денежные средства можно перевести на счет другого негосударственного фонда.

    Базой для формирования накоплений является официальная заработная плата. При этом не вся перечисляемая сумма идет на счет налогоплательщика. Часть взносов направляется фондом на обеспечение пенсией тем гражданам, которые получает ее сейчас.

    Распоряжаться накопленными денежными средствами можно только после выхода на пенсию.

    Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

    . делать взносы в негосударственный пенсионный фонд за своих сотрудников ежемесячно. . работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами, далее – НПФ), имеющими лицензии . . Суммы взносов в негосударственные пенсионные фонды, перечисленные за участников, которые . обеспечения, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами, не учитываются суммы пенсионных . имеющими соответствующую лицензию российскими негосударственными пенсионными фондами. Иными словами, суммы пенсионных .

    . сведения о которых учтены Пенсионным фондом Российской Федерации на индивидуальных лицевых . пенсионное страхование. Решением отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу . персонифицированного) учета и учтены (разнесены) Пенсионным фондом Российской Федерации на индивидуальных лицевых . в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации соответствующие сведения . (плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации) в различное .

    . ) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой . , формирующим накопительную пенсию в Пенсионном фонде Российской Федерации, правопреемниках и . Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты . передаются по форме, определяемой Пенсионным фондом Российской Федерации». Другие изменения . представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые .

    . по обязательному пенсионному страхованию в Пенсионном фонде Российской Федерации. Ей был . страховых взносов общество обратилось в пенсионный фонд 23.10.2019, то . quot;О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального . ) и представления его в Пенсионный фонд Российской Федерации (19.01. . 2017 года, принимается соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального . , пеней и штрафов орган Пенсионного фонда Российской Федерации, орган Фонда .

    . “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования . работников, в частности, в бюджеты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального .

    . новшества в Законе о негосударственных пенсионных фондах и в НК РФ могут . новшества в Законе о негосударственных пенсионных фондах и в НК РФ могут . может перечислять взносы в негосударственный пенсионный фонд, чтобы при достижении пенсионного возраста . не направит их вовремя в Пенсионный фонд; неоднократно представит в ПФР неполные .

    . поручения (указаны реквизиты ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве . пенсионному страхованию, подлежащим уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации). Для уточнения вида . , т.е. в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве .

    . документа. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил подробные разъяснения относительно ее . в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда; на портале Госуслуг; через соответствующие . (по последнему месту работы); управление Пенсионного фонда; многофункциональный центр предоставления государственных услуг . введена обязанность ежемесячно подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности, на . , что многолетний опыт работы систем Пенсионного фонда показал высокий уровень защищенности информационных .

    . /12 Обстоятельства: по результатам проверки Пенсионным фондом РФ принято решение о привлечении . услуг. Не согласившись с решением Пенсионного фонда РФ общество обратилось в суд . на пенсию. Обстоятельства: уполномоченный орган Пенсионного фонда РФ взыскал недоимку и пени . условиями труда в период простоя. Пенсионный фонд РФ с этой позицией не . вредным производством. Позиция судебных органов: Пенсионный фонд не смог доказать, что работники .

    . , разместившей по договору с негосударственным пенсионным фондом средства пенсионных резервов, применяется общий . N 75-ФЗ О негосударственных пенсионных фондах», не подлежат обложению налогом на .

    . сумме около 100 000 руб. Пенсионный фонд отказал предпринимателю в возврате указанных . -ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования . страховых взносов предприниматель обратился в Пенсионный фонд 04.06.2018, а в . трехлетний срок для обращения в Пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне .

    . той части, которая уплачивается в Пенсионный фонд. Разъясним сказанное подробно (и с . той части, которая уплачивается в Пенсионный фонд. Разъясним сказанное подробно (и с . -ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования .

    . о взаимоотношениях между работодателями и Пенсионным фондом. В середине декабря Президент РФ . о взаимоотношениях между работодателями и Пенсионным фондом. Нюансы ведения трудовой книжки в . общественное обсуждение. Взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом С учетом поправок, внесенных в .

    . , определяются на основе взносов в пенсионный фонд и последующих инвестиционных доходов. Программы .

    Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации в районах (городах)

    Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

    Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

    Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

    Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

    Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

    – прием документов для назначения пенсий;

    – назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

    – финансовое обеспечение пенсий;

    – взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

    – прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

    – работу с общественными организациями;

    – ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

    – проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

    – организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

    Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

    Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

    В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

    Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

    Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

    Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

    В нем хранятся:

    – приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

    – списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

    -перечень производств и работ с особыми условиями труда.

    Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

    проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

    В акте отражаются следующие сведения:

    – общая численность работающих лиц в организации;

    – наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

    – наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

    В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

    В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

    ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

    – установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

    – выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

    – назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

    – администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

    – назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

    – ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

    – формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

    – адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

    – реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

    – реализация международных соглашений.

    Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

    Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

    Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

    Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

    Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

    Функции управления:

    – выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

    – ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

    – организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

    – организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

    – привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

    – составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

    – целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

    – контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

    – защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

    – ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

    – ведение базы данных по пенсионерам.

    Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

    Начальник Управления:

    – несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

    – является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

    – принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

    – является начальником гражданской обороны;

    – издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

    – обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

    – заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

    – без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

    – решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

    – назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

    Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

    Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

    Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

    В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

    – Планирование годового бюджета управления.

    – Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

    – Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

    – Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

    – Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

    – Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

    В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

    Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

    – Правила внутреннего трудового распорядка;

    – Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

    – Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

    Основными его функциями являются:

    1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

    2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

    Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

    1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

    2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

    3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

    4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

    5. Оформлять на пенсию работников управления.

    6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

    7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

    8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

    9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

    10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

    11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

    12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

    13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

    14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

    15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

    16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

    17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

    18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

    19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

    20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

    Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

    Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

    Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

    Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

    Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

    Основные цели Персонифицированного учета:

    – назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

    – развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

    – учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

    Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: