Договор возмездного оказания услуг по подбору персонала – бланк 2022

Договор оказания услуг по подбору персонала

Договор на подбор персонала заключается с компанией или физлицом, которые обязуются провести определенные мероприятия и найти в итоге достойных кандидатов на имеющиеся вакансии. Расскажем, на что обратить внимание при составлении такого договора.

Договор на подбор персонала: сфера применения

Не всегда в фирме есть своя кадровая служба или даже единственный сотрудник, чьей должностной обязанностью является поиск кандидатов для замещения существующих вакансий. В таких ситуациях работодатель прибегает к помощи сторонних организаций или квалифицированных специалистов по поиску и подбору персонала.

Компания или ИП, нуждающиеся в сотрудниках, и кадровое агентство (единственный агент по поиску кадров) заключают специальный договор — договор на оказание услуг по подбору персонала.

В Гражданском кодексе РФ такой договор не выделен в отдельную главу, его специфические особенности не описываются, поэтому при составлении соглашения нужно опираться на положения ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ) и общие положения о договоре (гл. 27 ГК РФ).

Договор на подбор персонала может быть заключен с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, самозанятым или физическим лицом.

Договор с кадровым агентством на подбор персонала

Кадровое агентство может открыть индивидуальный предприниматель, а также это может быть юридическое лицо. В любом случае между заказчиком и исполнителем (которым является субъект предпринимательской деятельности) заключается один из двух видов договоров:

  • либо договор возмездного оказания услуг;
  • либо агентский договор.

Ничем, кроме специфических предмета и технического задания, договор на подбор персонала от прочих договоров на услуги не отличается. Далее подробно расскажем, как составить договор на подбор персонала кадровому агентству.

Договор возмездного оказания услуг

Чаще встречается договор возмездного оказания услуг.

Он удобен как для кадровых (услуга по поиску работы для соискателей), так и для рекрутинговых (услуга по подбору персонала для работодателей) агентств.

Однако непрактичен, если предполагается действовать от имени работодателя либо подписывать с кандидатом официальные документы от имени работодателя. Тогда нужно применять агентский договор (см. далее).

Содержание договора услуг по подбору персонала

Содержание такого договора обычно следующее:

  1. Наименование договора, дата и место заключения, номер договора.
  2. Преамбула. В ней содержится информация о сторонах, заключивших соглашение (как правило, стороны именуются «исполнитель» и «заказчик», но возможны и иные варианты).
  3. Предмет договора. Обычно формулируется примерно таким образом: исполнитель оказывает услуги по поиску и подбору персонала для трудоустройства у заказчика в соответствии с требованиями последнего (например, согласно техническому заданию), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Лучше сразу определить, что именно считается надлежащим образом выполненной услугой. Например, «в штате заказчика имеются сотрудники, соответствующие требованиям технического задания и в обозначенном в техническом задании количестве» или аналогично.
  4. Права и обязанности сторон. Каких-либо унифицированных предписаний по составлению данного раздела нет. Перечень прав и обязанностей не должен противоречить действующему законодательству и предмету договора. Если кратко, то обязанности заказчика включают среди прочих обязанности предоставить исполнителю необходимую для поиска и подбора персонала информацию и надлежащим образом оплатить услуги исполнителю. Исполнитель же обязуется предпринимать действия, необходимые для поиска кандидата, соответствующего техническому заданию.
  5. Стоимость услуг, условия и сроки оплаты. Чаще всего определяется фиксированная цена за каждого найденного и принятого в штат кандидата. Срок оплаты может быть привязан к различным событиям (например, в течение нескольких дней с момента трудоустройства найденного кандидата) или датам (например, за все предоставленные услуги исполнитель получает оплату 15-го числа следующего за отчетным месяца) и т. д.
  6. Порядок приемки-сдачи работ. В этом пункте определяется, в течение какого срока с момента окончания срока исполнения услуг исполнитель должен оформить и представить заказчику акт приемки-сдачи оказанных услуг, а заказчик, в свою очередь, проверить его. Возможно, стороны решат, что необходимо оформить еще какие-то документы.
  7. Порядок урегулирования споров.
  8. Форс-мажорные обстоятельства.
  9. Срок действия договора. В этом же пункте стороны могут определить порядок пролонгации договора или его досрочного прекращения, возможность одностороннего отказа от исполнения обязательств.
  10. Иные условия. Стороны могут обговорить условия, не включенные в иные разделы договора, но требующие согласования, по мнению заказчика и исполнителя.
  11. Реквизиты и подписи сторон.
  12. Приложения.

Типовой/унифицированной формы соглашения не утверждено. Ниже мы предлагаем образец договора на подбор персонала с приложениями.

Существенные условия договора подбора персонала

К существенным условиям договора на подбор персонала, который по своей сути является договором оказания услуг, относятся следующие:

  • Условие о предмете договора. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик — оплатить эти услуги (ч. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ).
  • Условия о сроках исполнения услуг (ст. 708, 783 ГК РФ).
  • Иные условия, которые стороны посчитали необходимыми к согласованию. Часто к ним относятся условия о цене договора и порядке расчетов.
Читайте также:
Транспортный налог на авто старше определённого возраста

Перечень и образцы приложения к договору на услугу подбора персонала

Стандартными приложениями к договору на оказание услуг по поиску и подбору персонала являются:

  • техническое задание.
  • образец акта сдачи-приемки работ.

Техническое задание содержит:

  • Описание условий, согласно которым исполнитель будет осуществлять поиск. Например, обозначается срок исполнения, ограничения по территориальному признаку (например, место поиска — конкретный населенный пункт), объем оказываемых услуг (например, исполнитель находит кандидата, проводит с ним собеседование, тест и оценивает его результаты, сопровождает кандидата на собеседовании у заказчика и т. д.).
  • Подробное описание требований к кандидату на замещение вакансии в штате заказчика. Со степенью подробности заказчик определяется на свое усмотрение и прописывает, что именно ему важно в кандидате: образование, опыт работы, какие-то личные качества, наличие сертификатов и допусков и др.

Стороны сами вольны определить содержание технического задания и способ фиксации в нем информации (чаще всего в виде таблицы или списка).

Унифицированной формы технического задания нет, однако в нашей статье имеется образец для его составления.

Агентский договор на подбор персонала

Менее распространенная договорная конструкция — это агентский договор на подбор персонала. Он удобен для рекрутинга, т. е. поиска персонала за счет средств будущего работодателя.

Выбрать агентский договор на подбор персонала вместо договора оказания услуг можно, например, если планируется проводить от имени будущего работодателя или от своего имени, но за счет работодателя:

  • тестирование кандидатов;
  • формирование пакета документов для оформления на работу.

В данном случае заказчик будет именоваться принципалом, а исполнитель — агентом.

Предмет договора можно будет сформулировать примерно таким образом: «Агент обязуется осуществлять для принципала поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями, предъявляемыми принципалом к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, а принципал обязуется оплачивать агентское вознаграждение в соответствии с п. ____ настоящего договора и возмещать расходы агента, связанные с исполнением настоящего договора» или аналогично.

В договоре можно также закрепить условие, что принципал должен будет возместить расходы, произведенные агентом во исполнение договора за счет принципала (расходы на сотовую связь, рекламные и иные расходы, подлежащие возмещению по согласованию с принципалом). При этом агент должен приложить к отчету оправдательные документы в подтверждение данных расходов. Данное положение может быть применимо в силу закона (ст. 1011 ГК РФ), однако во избежание споров лучше сразу договориться о порядке компенсации.

Важные аспекты агентского договора

Обратите внимание на несколько моментов, которые важны для рекрутинга по агентскому договору:

  1. Обязательно оговорите отдельно размер возмещения расходов агента на выполнение поручения и непосредственно оплату по договору (оплата может быть как за количество отработанных кандидатов, так и за результат, т. е. закрытую вакансию).
  2. Предусмотрите периодичность и срок оформления агентом, срок подписания принципалом-работодателем такого документа, как отчет агента (это обязательный документ, он оформляется помимо акта выполненных работ).

Договор с самозанятым на подбор персонала

Договор с самозанятым на подбор персонала — это гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг либо договор агентирования. От прочих возмездных договоров ГПХ он отличается, по сути, только субъектом (в этом качестве выступает физическое лицо, имеющее статус самозанятого и уплачивающее налог на профессиональный доход).

Особенности работы с самозанятыми:

  • заказчик не обязан предоставлять исполнителю рабочее место, необходимые для работы оборудование и материалы и т. д.;
  • организация не отчисляет взносы в фонды и налоги на доход такого работника;
  • организация не заполняет отчетность и кадровую документацию по самозанятому;
  • организация не предоставляет работнику социальный пакет.

Самозанятые могут предоставлять услуги и физлицам, и ИП, и организациям. Поэтому работодатель, привлекающий самозанятого к поиску персонала, может заключить с ним договор на оказание услуг по шаблону, аналогичному шаблону договора с юрлицом или ИП, например.

В работе с самозанятыми имеются свои подводные камни. Так, физлицо может в любой момент как получить этот статус, так и аннулировать его — и так неограниченное количество раз. Поэтому перед заключением любого договора ГПХ с самозанятым необходимо проверить действительное наличие такого статуса у физлица на момент заключения договора. Сделать это можно на сайте ФНС по данной ссылке.

Читайте также:
Как подать в суд на страховую компанию по КАСКО в 2022 году

В соглашении рекомендуется указать, что оно заключается именно с самозанятым, а также обозначить, что исполнитель своими силами учитывает доходы и уплачивает налог.

Для того чтобы обезопасить себя на будущее (если вдруг возникнет спор о наличии статуса самозанятого к моменту заключения договора), лучше сделать скриншот со страницы ФНС.

Во всем прочем договор с самозанятым ничем не отличается от договоров с иными субъектами предпринимательской деятельности.

Договор на подбор персонала через ЕСИА

Сейчас идет эксперимент: с 01.04.2021 по 01.07.2022 можно заключать договоры на подбор персонала через ЕСИА (постановление Правительства РФ от 27.03.2021 № 453).

Для этого информационные порталы и рекрутинговые агентства могут создавать свой профиль на портале «Трудвсем».

Итак, мы рассмотрели особенности такой разновидности договора оказания услуг, как договор на поиск и подбор персонала. Подобное соглашение включает существенные условия о предмете и сроках исполнения услуги, а также прочие положения, которые стороны сами сочли существенными.

Договор на подбор персонала может быть заключен как с юридическим лицом или ИП, так и с самозанятым или физлицом без предпринимательского статуса.

Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала

Образец договора на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала, заключаемый между юридическими лицами.

ДОГОВОР

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство в соответствии с требованиями Заказчика подбирать для него персонал из числа российских граждан, как на постоянную, так и на временную работу, а Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителя в порядке и в срок, определяемые договором.

1.2. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель осуществляет следующее:

1.2.1. Подыскивает для Заказчика специалистов в соответствии с потребностями Заказчика на основании Перечня, представляемого Заказчиком.

1.2.2. По поручению Заказчика проводит изучение личных и деловых качеств сотрудников Заказчика, являющихся гражданами РФ, подобранных Заказчиком самостоятельно. Конфиденциально доводить полученную информацию до Заказчика.

1.2.3. Направляет на медицинские осмотры кандидатов и обеспечивает прохождение медицинских осмотров, если в соответствии с санитарными и иными нормами занятие соответствующих должностей требует медицинского освидетельствования.

1.2.4. При необходимости по поручению Заказчика и за его счет организует обучение сотрудников Заказчика и кандидатов на соответствующие должности в своем учебном центре, а также в иных образовательных учреждениях.

1.2.5. За счет Заказчика и по его поручению организует обучение иностранных сотрудников Заказчика и членов их семей русскому языку, другим иностранным языкам, вождению автомобилей и т.п.

1.2.6. По поручению Заказчика оформляет выездные документы российским сотрудникам и членам их семей, направляемых Заказчиком в загранкомандировки, на стажировку и т.п., а также оформляет въездные российские визы для иностранных граждан, прибывающих в Россию по приглашению Заказчика.

1.2.7. Обеспечивает социальные гарантии российских сотрудников Заказчика, предусмотренные законодательством России, за счет страховых взносов, выплачиваемых Представительством государственным страховым фондам, в том числе организует: оформление пенсий и пособий, оформление путевок для отдыха сотрудников, членов их семей за счет средств Фонда социального страхования.

1.2.8. Ведет и представляет по Заказчику расчеты (на основании данных, полученных от Заказчика) подоходного налога из доходов российских сотрудников, страховых взносов за них, предусмотренных действующим законодательством, не позднее рабочих дней после получения данных от Заказчика.

1.2.9. Составляет и представляет отчеты в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости.

1.2.10. По просьбе Заказчика предоставляет ему ежемесячно (либо – ежеквартально, один раз в год – по взаимной договоренности) официальные данные о перечислении соответствующим фондам полученных от Заказчика страховых взносов.

1.2.11. Консультировать Заказчика по вопросам рациональной организации труда сотрудников Заказчика с оплатой согласно тарифам Фирмы.

1.2.12. Письменно информирует Заказчика о новых нормативных актах в области трудового законодательства.

1.3. В соответствии с условиями настоящего Договора заказчик принимает на себя следующие обязательства:

1.3.1. Направлять Фирме письменные заявки на оказание соответствующих услуг.

1.3.2. Письменно информировать Фирму о приеме на работу российского сотрудника не позднее рабочих дней с момента начала его работы.

Читайте также:
Как получить доверенность для получения пенсионных выплат недееспособному

1.3.3. Письменно информировать Фирму о расторжении трудового договора с работником, направленным Заказчику Фирмой, а также о причинах расторжения договора.

1.3.4. Для осуществления расчетов по налогам и страховым платежам ежемесячно до числа текущего месяца письменно уведомлять Фирму обо всех суммах доходов, начисленных каждому российскому сотруднику Заказчика.

1.3.5. Для составления отчетов в Пенсионный Фонд ежемесячно письменно сообщать Фирме фактическую дату выплаты (перечисления) заработной платы российским сотрудникам.

1.3.6. Перечислять Фирме ежемесячно в сроки, установленные законодательством России, на счет в уполномоченном банке (или наличными рублями в кассу Фирмы) страховые взносы за каждого российского сотрудника в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, в Государственный фонд занятости населения в размере, предусмотренном законодательством РФ.

  1. за подбор и оформление на постоянную работу:
    • специалистов рублей;
    • работников обслуживающего персонала рублей;
  2. за подбор и оформление на временную работу:
    • на срок до двух недель:
      • специалистов рублей;
      • работников обслуживающего персонала рублей;
    • на срок более двух недель:
      • специалистов рублей;
      • работников обслуживающего персонала рублей;
  3. за оформление сотрудников, подобранных Заказчиком самостоятельно:
    • на постоянную работу рублей;
    • на временную работу рублей;
  4. за дополнительное изучение деловых и личных качеств сотрудников, подобранных Заказчиком самостоятельно рублей;
  5. за расчеты сумм подоходного налога и страховых взносов рублей за каждого российского сотрудника ежемесячно;
  6. за обработку поступивших от Заказчика сумм страховых взносов, перечисление их страховым фондам, составление отчетности и обеспечение социальных гарантий российских сотрудников:
    • % от перечисляемой суммы безналичным путем;
    • % от суммы, вносимой наличными рублями в кассу Фирмы;
  7. за оформление документов для получения загранпаспорта для российского сотрудника рублей;
  8. оформление документов для получения въездной визы в другие государства рублей;
  9. за оформление въездных российских виз:
    • однократной рублей;
    • двух- и трехкратной рублей;
    • многократной рублей (на шесть месяцев);
    • рублей (на один год).

1.3.8. Фирма направляет Заказчику счет-фактуры за оказанные услуги почтой или курьером.

1.3.9. Заказчик оплачивает счета-фактуры не позднее банковских дней с момента получения.

1.4. В случае изменения своего почтового адреса или банковских реквизитов Заказчик обязан незамедлительно проинформировать об этом Фирму.

2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

2.1. При условии своевременных и полных расчетов Заказчика с Фирмой по страховым и иным обязательным платежам Фирма отвечает за полное и своевременное осуществление расчетов по страховым взносам и другим обязательным платежам, которые Фирма обязана осуществлять в соответствии с настоящим договором. Фирма обязана возместить Заказчику в полном объеме ущерб, причиненный нарушением указанных в настоящем пункте обязательств.

2.2. Фирма не несет ответственность за причиненный Заказчику ущерб в случае, если неисполнение или ненадлежащее исполнение Фирмой своих обязательств вызвано несвоевременными или неполными расчетами Заказчика по соответствующим страховым взносам и другим обязательным платежам.

2.3. В случае просрочки оплаты счетов-фактур, выставляемых Фирмой Заказчику, Заказчик выплачивает пеню в размере % от суммы соответствующего платежа за каждый день просрочки, но не более % от суммы соответствующего платежа.

2.4. Прямой действительный ущерб, причиненный неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами своих обязательств, подлежит возмещению в полном объеме. Суммы пени (штрафа) выплачиваются сверх сумм, направляемых на возмещение ущерба.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ

3.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимной договоренности сторон. В этом случае стороны подписывают дополнительное соглашение к Договору.

3.2. Любая из сторон вправе досрочно расторгнуть Договор, письменно уведомив другую сторону за три месяца.

3.3. Настоящий Договор действует в течение одного года с даты подписания.

Примерная форма договора о возмездном оказании услуг по подбору персонала

Бланк документа «Примерная форма договора о возмездном оказании услуг по подбору персонала» относится к рубрике «Договор об оказании услуг, аутстаффингу». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Договор о возмездном оказании услуг по подбору персонала

___________________________________ “__” _________ 20__ г.

(указать место заключения договора)

(полное наименование организации, предприятия с указанием

в лице __________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя организации, предприятия)

действующего на основании ______________________________________________,

(наименование документа, подтверждающего полномочия)

именуемое в дальнейшем “Заказчик”, с одной стороны, и

(полное наименование организации, предприятия с указанием

в лице _________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя организации, предприятия)

действующего на основании ______________________________________________,

(наименование документа, подтверждающего полномочия)

имеющего лицензию от “__” __________ 200_ г. за N _____, выданную на срок

(указать на какой срок выдана, выдавший орган, дата выдачи)

Читайте также:
Форма претензии о расторжении договора купли-продажи и возврате денежных средств

именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, с другой стороны, именуемые в

дальнейшем “Стороны”, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель принимает на себя обязательства по осуществлению

подбора кандидатов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в

Заявке, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Обязательства Исполнителя

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. выполнять работы по поиску, тестированию и подбору кандидатов

и представить их Заказчику в соответствии с условиями настоящего договора

и Заявки. Исполнитель обязан приступить к подбору кандидатов не позднее

дня, следующего за днем подписания настоящего договора и представления

подписанной Заказчиком Заявки и осуществлять подбор до тех пор, пока

вакансия не будет заполнена;

2.1.2. представлять Заказчику для выбора на каждую вакансию не менее

____ кандидатов, соответствующих требованиям, указанным в Заявке.

Предоставлять Заказчику необходимую информацию о каждом предложенном

Заказчику кандидате, включая профессиональные и биографические данные, с

приложением результатов тестирования;

2.1.3. организовывать собеседование кандидатов с Заказчиком в сроки,

установленные настоящим договором;

2.1.4. полученную от Заказчика информацию считать как

конфиденциальную, не подлежащую разглашению.

3. Обязательства Заказчика

3.1. Заказчик обязуется:

3.1.1. заполнять и передавать Исполнителю подписанную уполномоченным

лицом Заявку на подбор персонала;

3.1.2. оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условиями

3.1.3. проводить собеседования с кандидатами в течение _____ рабочих

дней с момента согласия Заказчика на собеседование и не позднее _________

рабочих дней после проведения собеседования сообщать Исполнителю о

3.1.4. в течение __________ рабочих дней информировать Исполнителя о

принятии кандидата на работу и закрытии соответствующей вакансии;

3.1.5. в течение ___ рабочих дней после принятия на работу кандидата

подписать приемо-сдаточный акт о выполнении услуг по соответствующей

вакансии. Форма акта является приложением N 1 к настоящему договору;

3.1.6. полученную от Исполнителя информацию считать как

конфиденциальную, не подлежащую разглашению.

4. Стоимость услуг и порядок расчетов

4.1. Стоимость услуг по подбору кандидата на каждую вакансию

составляет __________________________ рублей с учетом НДС.

(сумма цифрами и прописью)

4.2. Заказчик оплачивает услуги, связанные с подбором каждого

кандидата, следующим образом:

– в течение _____рабочих дней с момента передачи Исполнителю Заявки

на подбор персонала по банковским реквизитам Исполнителя, указанным в

пункте 12 настоящего договора, перечисляется аванс в размере ________% от

стоимости услуг, указанных в пункте 4.1. настоящего договора;

– окончательный расчет за подбор конкретного кандидата производится

Заказчиком в течение _____ банковских дней с момента подписания сторонами

приемо-сдаточного акта об оказанных услугах.

4.3. Если Заказчик принимает кандидата, направленного Исполнителем

на вакантное рабочее место, на другое рабочее место, не предусмотренное

Заявкой, или предоставляет кандидату работу по гражданско-правовому

договору, или оформляет его на временную работу, работу по

совместительству, Заказчик обязан оплатить Исполнителю сумму, указанную в

пункте 4.1. настоящего договора.

4.4. Представлением кандидата в соответствии с пунктом 2.1.2.

настоящего договора считается факт собеседования Заказчика с

кандидатом. Факт собеседования подтверждается согласием Заказчика на

собеседование, направляемого в письменном виде Исполнителю по факсу или

5. Срок оказания услуг

5.1. Срок оказания услуг по каждой Заявке составляет _______________

календарных дней с момента представления Заказчиком Заявки Исполнителю.

Продление срока оказания услуг осуществляется по согласованию сторон.

6. Ответственность сторон

6.1. Исполнитель гарантирует качество услуг, оказываемых Заказчику в

рамках настоящего договора.

6.2. В случае невозможности исполнения обязательств по настоящему

договору, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате Исполнителю

в полном объеме.

6.3. В случае досрочного расторжения договора по инициативе

Заказчика по причинам, не зависящим от Исполнителя, Заказчик оплачивает

Исполнителю фактически выполненные услуги по подбору персонала, а также

возмещает фактически понесенные Исполнителем убытки в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

6.4. В случае нарушения сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик

уплачивает Исполнителю пени в размере ____% от суммы, оплата которой была

6.5. В случае нарушения срока выполнения услуг по каждой Заявке

Исполнитель уплачивает Заказчику пени в размере ____% от суммы, указанной

в пункте 4.1. настоящего договора.

6.6. Согласно пункту 2 статьи 782 Гражданского кодекса Российской

Федерации Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по

настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику

6.7. В случае увольнения направленного Исполнителем кандидата до

истечения испытательного срока по собственному желанию Исполнитель

обязуется бесплатно произвести замену кандидата другим. Указанная замена

на условиях настоящего договора может быть произведена лишь один раз по

каждой вакансии. Замена кандидата будет производиться при получении

Читайте также:
Документальное оформление движения основных средств в 2022 году

Исполнителем от Заказчика письменного уведомления в течение 7 дней с даты

Приказа Заказчика об увольнении кандидата и при условии получения

Исполнителем оплаты в полном размере суммы, указанной в пункте 4.1.

настоящего договора, применительно к конкретной вакансии.

6.8. В случае, если кандидат принят на работу Заказчиком, но

Исполнитель не поставлен об этом в известность или Заказчик необоснованно

уклоняется от подписания приемо-сдаточного акта об оказанных услугах,

Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере _____% от суммы, указанной

в пункте 4.1. настоящего договора.

6.9. Стороны несут ответственность за нарушение норм, регулирующих

обработку и защиту персональных данных кандидатов на вакантные должности,

согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Обстоятельства непреодолимой силы

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или

полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это

неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы,

возникших после заключения настоящего договора в результате таких событий

чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или

предотвратить разумными мерами. К обстоятельствам непреодолимой силы

относятся события, на которые Стороны не могут оказать влияния и за

возникновение которых они не несут ответственности, такие как

землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, запреты органов

государственной власти и других компетентных органов.

В этом случае установленные сроки выполнения обязательств

переносятся на срок, в течение которого действовали обстоятельства

непреодолимой силы и их последствия.

7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения

обязательств по настоящему договору, обязана известить в письменной форме

другую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств не

позднее десяти дней с момента их наступления.

7.3. Доказательством наличия действия обстоятельств непреодолимой

силы и их последствий будет считаться Свидетельство, выдаваемое

Торгово-промышленной палатой Российской Федерации или ее Отделением в

месте нахождения соответствующей стороны.

7.4. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в пункте 7.1.

настоящего договора, и их последствия продолжают действовать более _____,

настоящий договор подлежит расторжению и в этом случае Заказчик возмещает

Исполнителю фактически понесенные им расходы.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Заказчик и Исполнитель примут все меры к разрешению всех споров

и/или разногласий, которые могут возникнуть из настоящего договора или в

связи с ним путем переговоров.

8.2. В случае, если Стороны не могут прийти к соглашению, все споры

и/или разногласия, возникшие из настоящего договора или в связи с ним,

подлежат разрешению в арбитражном суде по месту нахождения ответчика.

9.1. Стороны договорились сохранять в режиме конфиденциальности

любые сведения, полученные одной Стороной в отношении другой в ходе

исполнения обязательств по настоящему договору. Режим конфиденциальности

распространяется на текст договора и его основные условия, а также на

любую иную информацию, которую любая из Сторон идентифицирует как

конфиденциальную до или сразу при ее предоставлении другой Стороне.

9.2. К информации, признаваемой в соответствии с настоящим договором

конфиденциальной, не могут относиться сведения, являющиеся в соответствии

с требованиями законодательства Российской Федерации общедоступными.

9.3. За нарушение режима конфиденциальности по настоящему договору

Сторона, совершившая подобное нарушение, обязана возместить другой

Стороне возникшие у нее в связи с этим нарушением понесенные прямые

9.4. Положения настоящей статьи не распространяется на случаи, когда

любая из Сторон по договору обязана разгласить конфиденциальную

информацию компетентным органам в соответствии с требованиями

законодательства Российской Федерации.

10. Общие положения

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору считаются

действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны

надлежащим образом уполномоченными лицами Сторон.

10.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые

обязательства, которые не вытекают из настоящего договора, должна быть

письменно подтверждена Сторонами и соответствующее дополнение должно быть

подписано к настоящему договору.

10.3. После подписания настоящего договора все предыдущие письменные

и устные соглашения, переговоры и переписка между Сторонами теряют силу,

если на них отсутствует ссылка в настоящем договоре.

10.4. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, имеющих

одинаковую юридическую силу.

10.5. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания обеими

сторонами и действует до ________ 200_ г. и если ни одна из сторон за три

месяца до прекращения договора не заявит о своем решении о прекращении

действия настоящего договора, срок действия договора продлевается.

10.6. По вопросам, не отраженным в настоящем договоре, Стороны

руководствуются нормами законодательства Российской Федерации.

10.7. Приложение N 1 к настоящему договору является его неотъемлемой

11.1. Любого рода корреспонденция и др., необходимая для выполнения

Читайте также:
ПФР Владимирская область, городской округ ЗАТО Город Радужный

обязательств Сторон по настоящему договору направляется в письменном виде

и доставляется нарочным или заказным письмом с уведомлением о вручении за

счет направляющей Стороны.

12. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

к договору об оказании услуг по подбору персонала

г. _____________________ “__” ___________ 200_ года.

(место составления акта)

Мы, нижеподписавшиеся, Исполнитель ________________________________,

действующий на основании ___________________, с одной стороны, и Заказчик

___________________________, действующий на основании ___________________

(Ф.И.О.) (правоустанавливающий документ)

с другой стороны, составили настоящий акт о том, что Исполнитель выполнил

по вышеуказанному договору и Заявке Заказчика от “___” __________ 200_ г.

услуги по подбору кандидата на должность ______________. Услуги выполнены

Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала»

ПОЧЕМУ НЕТУ ОСТАЛЬНЫХ ПУНКТОВ? ДОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НА 3 ПУНКТЕ.

Видео по теме “Договор оказания услуг, работ”


Найденые документы по теме &laquoоказание услуг по подбору персонала»

Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала

договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала г. “” 200 г. фирма , именуемое далее “исполнитель”, (наи.

договор № возмездного оказания услуг г. ” ” 20 г. индивидуальный предприниматель , свидетельство о регистрации № , выдан , именуемая в.

Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание консультационных и маркетинговых услуг (поиск и подбор инвестора)

договор на оказание консультационных и маркетинговых услуг г. “”200 г. предприятие, именуемое в дальнейшем “заказчик” (“собственник”), .

Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг)

Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по пошиву спецодежды для персонала государственного учереждения

договор № на оказание услуг по пошиву спецодежды для персонала государственное учреждение , именуемое в дальнейшем «заказчик».

Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала)

договор № на оказание услуг по предоставлению работников г. «»201г. ооо «», именуемое в дальнейшем «зак.

Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга)

договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга) г. “” г. , именуемый в дальн.

Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по предоставлению информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об устранении недостатков услуги по теплоснабжению и уменьшении размера платы (перерасчет) за оказание услуги ненадлежащего качества

. ** по ул.***. данный жилой дом обслуживается***(ответчиком). данный факт подтверждается договором от «»20г. №*** на оказание жилищно-коммунальных услуг, а также счет-квитанциями, на основании которых я ежемесячно вношу плату за жилищно-коммунальные у.

Договор оказания услуг, работ → Договор о выполнении работ (оказании услуг) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, предоставлении коммунальных услуг

договор возмездного оказания услуг — это соглашение, в соответствии с которым одно лицо (исполнитель) берет на себя обязательства совершить оговоренные в .

договор возмездного оказания услуг г. “” 200 г. , (наименование предприятия-исполнителя) именуемое в дальнейшем “исполнитель”, в лице , .

договор № на возмездное оказание сторожевых услуг ­ г. «»20г. , именуемое в дальнейшем “заказчик”, в лице.

договор оказания услуг город « »201 г. (организационно-правовая форма юридического лица, наименовани.

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Если документ “Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала” оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.

Запомните всего 2 слова:

Договор-Юрист

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Читайте также:
Отрицательный акцепт: что это такое, описание и особенности
Типовые договорыТиповые договоры
  • Договор оказания услуг, работ
  • Трудовой договор, контракт
  • Договор аренды жилого помещения
  • Договор купли-продажи недвижимости
  • Доверенности: образцы заполнения
  • Договор поставки товаров, продукции
  • Договор купли-продажи имущества
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Типовой договор подряда
  • Учредительные договоры, уставы
  • Документы для собственников жилья
  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт
  • Договор аренды земли, земельной доли, участка
  • Договор аренды автомобиля и других транспортных средств
  • Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор об уступке права требования
  • Агентский договор и соглашение
  • Договор строительства, строительного подряда
  • Договор займа денег
  • Заявления граждан
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Договор дарения недвижимости и иных ценностей
  • Статистическая отчётность
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Договор аренды имущества, оборудования
  • Судебные приказы, решения
  • Брачный договор, контракт
  • Договор транспортного обслуживания и экспедиции
  • Договор бытового подряда
  • Договор долга, кредита
  • Договор перевозки грузов и пассажиров
  • Соглашение и договор о задатке
  • Регистрация ценных бумаг, акций
  • Договор аренды предприятия и его подразделений
  • Завещания, документы наследования
  • Приобретение ценных бумаг, акций
  • Защита прав собственности
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Защита авторских прав
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Договор поручительства
  • Договор залога и заклада
  • Договор поручения, представительства
  • Договор банковской гарантии
  • Договор продажи предприятия
  • Договор хранения ценностей
  • Договор купли-продажи и обмена валюты
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор финансирования, участия в уставных фондах
  • Договор простого товарищества
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор бытового проката
  • Договор комиссии на покупку и продажу
  • Договор подряда проектных и изыскательных работ
  • Договор мены недвижимости, ценных бумаг
  • Договор арендного подряда, контрактации
  • Договор на выполнение научно-исследовательских работ
  • Договор франчайзинга и передачи прав
  • Договор управления средствами и имуществом
  • Договор банковского и депозитного вклада
  • Лизинговый договор, соглашение
  • Договор банковского счёта. Расчётно-кассовое обслуживание
Кодексы РФКодексы РФ
Активные юристыАктивные юристы
Лучшие юристыЛучшие юристы

Фото юриста

Фото юриста

Фото юриста

Фото юриста

Обновления кодексовОбновления кодексов
Ответы юристовОтветы юристов
  • 14.01.2022 Пилипенко Игорь Александрович Евгений Дмитриевич! Вы сами и ответили на свой вопро.
  • 12.01.2022 Пилипенко Игорь Александрович Галина, период временной нетрудоспособности работник.
  • 11.01.2022 Владимир Сидоров Я тоже работал одно время в должности охранника. У м.
  • 10.01.2022 Баранов Александр Михайлович Михаил, здравствуйте! В законодательстве есть такое .
  • 10.01.2022 Пилипенко Игорь Александрович Михаил, Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 27.
  • 24.12.2021 Баранов Александр Михайлович Анна Юрьевна, здравствуйте! Вопрос – если нет трудов.
  • 23.12.2021 Баранов Александр Михайлович Алексей, здравствуйте! К сожалению, предусмотренных .
  • 23.12.2021 Баранов Александр Михайлович Рустам, здравствуйте! Статья 354 УПК утратила силу с.
  • 23.12.2021 Баранов Александр Михайлович Владимир, здравствуйте! Вам скорее всего необходимо .
  • 22.12.2021 Пилипенко Игорь Александрович Добрый день! В пункте седьмом договора указаны основ.
Информация
Документы
О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Приложение N 2. Договор возмездного оказания услуг по подбору рабочей силы из числа осужденных

Федеральное бюджетное учреждение “Колония-поселение N____Управления Федеральной службы исполнения наказаний по _____________”, именуемое в дальнейшем “Учреждение”, в лице начальника________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________, именуемое в дальнейшем “Общество”, в лице_________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые “Стороны”, заключили настоящий договор, в дальнейшем именуемый “Договор”, о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. По договору возмездного оказания услуг Учреждение обязуется по заданию Общества и в соответствии с представленной им заявкой оказать услуги по подбору рабочих из числа осужденных, отбывающих наказание в колонии-поселении N_____, в количестве до___человек для выполнения работ на территории Общества, а Общество обязуется оплатить эти услуги по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты (приложение к настоящему Договору), являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

Читайте также:
При несовпадении адресов для регистрации ООО, какой из них надо указать

1.2. Услуги считаются оказанными после подписания акта об оказании услуг Обществом или его уполномоченным представителем.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Учреждение обязуется:

2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Общества, предварительно ознакомив Общество с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате.

2.1.2. Производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных изначально, в период действия настоящего Договора. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее предоставленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Общества.

2.1.3. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Обществе.

2.1.4. В случае невозможности выполнения услуг уведомлять об этом Общество в семидневный срок. Уведомление о невозможности исполнения услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет материальной ответственности для Сторон.

2.2. Общество обязуется:

2.2.1. Оплатить вознаграждение Учреждению в размере и сроки, в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить Учреждению точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы.

2.2.3. Подписать акт об оказании услуг, фиксирующий оказание услуги.

2.3. Общество имеет право:

2.3.1. Уточнять и корректировать желаемые результаты оказываемых услуг для Общества в случае существенного изменения ситуации.

3. Цена Договора и порядок расчетов

3.1 Вознаграждение Учреждения по настоящему Договору устанавливается согласно Протоколу согласования оплаты (приложение). Общество производит выплату данного вознаграждения ежемесячно.

3.2. Оплата вознаграждения Учреждения производится путем внесения наличных средств в кассу или перечислениям на лицевой счет Учреждения, указанный в настоящем Договоре.

4. Ответственность Сторон

В случае отказа Общества от персонала, подобранного в соответствии с заявкой и отвечающего изложенным требованиям Общества, выплаченное Учреждению вознаграждение возврату не подлежит.

5. Порядок расторжения Договора

Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или решению суда, если требование о расторжении заявляет одна из Сторон, и Стороны не придут путем переговоров к согласию.

6. Порядок разрешения споров

Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров Сторон, а в случае невозможности достижения согласия – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Арбитражном суде с обязательным претензионным порядком урегулирования споров. Срок рассмотрения претензии 14 календарных дней.

7. Срок действия Договора

Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до “____” _________ _____ года.

8. Заключительные положения

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

8.2. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам.

8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

9. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Учреждение
_______________________________
_______________________________
_______________________________
ИНН__________ КПП________
тел.___________, тел/факс:_____
Получатель:
ИНН _______________________
______________________________
______________________________
______________________________
л/с ______________________
р/с __________________________
______________________________
БИК _____________________
В назначение платежа включить!
_______________________________
_______________________________

место работы Спецконтингента:
__________________________________
__________________________________

от “____” _______ 20__ года N_____

1. Учреждение производит начисление в размере _____ рублей в день на каждого осужденного пропорционально количеству дней в месяце, отработанных у Заказчика, для развития материально-технической базы Учреждения.

2. Заказчик осуществляет оплату ежемесячно на основании подписанного с обеих сторон акта об оказании услуг.

Начальник_______________________
________________________________
______________ __________________
“____” ____________ 20____ года

Директор __________________________
___________________________________
_______________ ___________________
“_____” ____________ 20_______ года

N 1. Договор о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных Приложение >>
N 3. Договор о предоставлении рабочей силы из числа осужденных
Содержание
Распоряжение Федеральной службы исполнения наказаний от 31 октября 2009 г. N 313-р Об утверждении Методических рекомендаций.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Договор на подбор персонала

на оказание услуг по поиску и подбору персонала
г. Москва «___»_________20__г.

Общество с ограниченной ответственностью «______________» , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство уникальных специалистов» (ООО «КАУС»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора _____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Читайте также:
Как бухгалтеру защититься от штрафов за персональные данные

1. Предмет договора

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию следующих услуг:

  • организация поиска, отбора и представления специалистов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору.

1.2 Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные в разделе 3 настоящего Договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать услуги по организации исследования рынка труда, поиску, отбору и представлению кандидатов, на предоставленные Заказчиком вакансии, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

2.1.2. Выполнить комплекс работ по подбору и представлению Заказчику для ознакомления информации в виде письменного отчета и/или Резюме по каждому из кандидатов, включающих профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

Кандидат считается представленным заказчику, если Исполнитель направит, а Заказчик получит резюме данного кандидата и не направит в течение 3 (трех) рабочих дней с даты получения резюме уведомления о том, что кандидат уже был ранее представлен Заказчику из других источников.

2.1.3. Провести мероприятия по организации собеседований с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время.

2.1.4. Представить Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика, либо в течение 3-х дней с момента, когда Исполнителю стало известно о найме Заказчиком на работу кандидата, представленного Исполнителем Заказчику в рамках данного договора. В случае подписания нескольких Приложений к настоящему договору Акт сдачи-приемки оказанных услуг представляется по каждому нанятому Заказчиком кандидату отдельно.

В целях настоящего договора под приемом на работу понимается: заключение с отобранным кандидатом трудового договора, контракта, фактическое допущение кандидата к работе, заключение с отобранным кандидатом гражданско-правового договора.

2.1.5. С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.

2.1.6. В случае увольнения Специалиста (по собственной инициативе или по инициативе Заказчика) в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика. Увольнение кандидата подтверждается официальным письмом с обоснованием принятого решения. Замена специалиста не производится в случаях:

  • если специалист фактически продолжает работать у Заказчика;
  • несоблюдения Заказчиком трудового законодательства РФ в отношении Специалиста;
  • несвоевременной оплаты Заказчиком всех оказанных Исполнителем услуг;
  • увольнения в связи с сокращением штата компании, ликвидации предприятия Заказчика, отсутствия необходимости в таком специалисте.

2.1.7. В случае направления Заказчику резюме кандидатов на замену, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении, и не приглашения данных кандидатов Заказчиком на собеседование, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными. В случае проведения Заказчиком собеседования с кандидатом, резюме которого соответствует требованиям, указанным в Приложении, и немотивированного отказа в приеме на работу, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными.

2.2. Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Приложении, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Предоставить Исполнителю четкое и полное описание предъявляемых требований к кандидату на вакантную должность и условий найма на работу, которые должны быть зафиксированы в соответствующем Приложении.

2.3.2. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет и/или Резюме по каждому из кандидатов и известить о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования, согласовать с Исполнителем дату, время и адрес места проведения собеседования в течение 3-х рабочих дней

2.3.3. Если Заказчик получил от Исполнителя резюме кандидата, с которым Заказчик не связывался и не проводил собеседования, данный кандидат считается направленным от Исполнителя.

2.3.4. Провести первое собеседование с каждым из отобранных по резюме кандидатов в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента получения от Исполнителя резюме.

2.3.5. Сообщить о принятии решения о приеме на работу кандидата в течение 5-ти рабочих дней с даты проведения собеседования с ним.

2.3.6. Рассмотреть и подписать Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х рабочих дней с момента его получения от Исполнителя.

2.3.7. Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в рамках настоящего договора, в размере, указанном в соответствующем Приложении.

Читайте также:
При несовпадении адресов для регистрации ООО, какой из них надо указать

2.3.8. В течение 3-х недель с момента подписания настоящего договора и каждого соответствующего Приложения не размещать заказ в других кадровых агентствах.

2.3.9. Письменно уведомить Исполнителя о закрытии вакансии в случае, если подбор кандидата произошел без участия Исполнителя.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю услуги по организации поиска, отбора и представления кандидатов в соответствии с требованиями настоящего договора и соответствующих приложений к нему.

3.2. Стоимость услуг по каждой вакансии определяется Сторонами в соответствующем Приложении к настоящему Договору.

3.3. Полный и окончательный расчет по каждому из приложений должен быть произведен Заказчиком не позднее 3 банковских дней с момента фактического выхода на работу отобранного кандидата. Дата начала стажировки (обучения) кандидата у Заказчика также считается датой фактического выхода Кандидата.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение сроков платежей, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю неустойку в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до фактического исполнения обязательства.

4.2. При просрочке внесения Заказчиком платежа более чем на 5 (пять) дней после оговоренного в п. 3.3. срока произведения полного расчета с Исполнителем, Исполнитель вправе отказаться от выполнения обязанности п. 2.1.6. настоящего договора, и при этом будет вправе требовать выплаты всей предусмотренной п. 3.3. договора суммы.

4.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

5. Разрешение споров

5.1. Все споры и разногласия, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами обязательств по настоящему Договору, передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

5.2. В случае приема на работу Заказчиком кандидата в течение 1 года с момента его представления Исполнителем по настоящему Договору без надлежащего уведомления об этом Исполнителя и оплаты за услуги последнему, такой кандидат считается представленным Заказчику Исполнителем в рамках настоящего Договора с обязанностью Заказчика оплатить услуги Исполнителя за такого специалиста. Оплата производится в соответствии с тем Приложением, на основании требований которого осуществлялся подбор принятого на работу кандидата.

5.3. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу отобранным специалистом и Заказчиком, Исполнитель ответственности не несет.

5.4. Если Заказчик в течение 1 года с момента собеседовании я с кандидатом, представленным Исполнителем, нанимает кандидата, рекомендует его для трудоустройства иным (дочерним, партнерским и т.п.) юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, считается, что Исполнитель выполнил свои обязательства в полном объеме, и Заказчик обязан оплатить услуги Исполнителя в соответствии с пунктом 3.3.

5.5. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся юридического (фактического) адреса, банковских и иных реквизитов, а также номеров телефонов в течение 10 (десяти) рабочих дней после такого изменения.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное и полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

7. Прочие условия

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «31» декабря 20__ года, после чего автоматически пролонгируется на каждый следующий календарный год при отсутствии заявления о его прекращении одной из Сторон. Такое заявление передается другой Стороне в письменном виде не позднее, чем за 30 (Тридцать) дней до даты истечения срока действия настоящего Договора.

7.2. Информация, передаваемая Сторонами друг другу, в период действия настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ.

7.3. Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют письменную форму и подписаны полномочными представителями Сторон.

7.5. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: